Fiche UE 57 : Relations humaines

Domaine : Sciences de l'ingénieur et technologie
Section : Sciences de l'ingénieur industriel
Option : Biochimie

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2020-2021

Relations humaines

UE 57

Enseignant responsable : VANOPDENBOSCH Eléonore

Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
2 e cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 7

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 4

Acronyme :
TLU41BREL

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
45 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Relations humaines 45 4 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Master en Sciences de l'ingénieur industriel Biochimie est capable de :

  • ARES. 4 04. S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
  • ARES. 4.3 Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
  • ARES. 4.4 Manager des équipes
  • ARES. 4.5 Élaborer une stratégie de communication
  • ARES. 4.6 Négocier avec les différents acteurs des milieux professionnels
  • ARES. 5.5 Participer au développement de la culture de l’entreprise
  • ARES. 6 06. Communiquer face à un public de spécialistes ou de non-spécialistes, dans des contextes nationaux et internationaux
  • ARES. 6.1 Maitriser les méthodes et les moyens de communication en les adaptant aux contextes et aux publics
  • ARES. 7 07. S’engager dans une démarche de développement professionnel
  • ARES. 7.2 S’autoévaluer pour identifier ses besoins de développement

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Relations humaines

  • Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Relations humaines

Objectifs :

1. Gérer la communication écrite, visuelle et orale, ainsi que ses dimensions verbales et non verbales dans le cadre de prises de parole en public proches des situations professionnelles (exposés, défense de projets innovants, entretien d'embauche).
2. Comprendre les théories liées à la communication et au management et les appliquer dans des situations concrètes.
3. Développer son empathie et sa créativité.
3. Développer une attitude réflexive par rapport à sa pratique personnelle.

Contenu :

- Des théories pour expliquer la communication
- Les mouvements du management au 20ème siècle
- La présentation d'un projet innovant grâce au storytelling et à des présentations visuelles adéquates
- Animer un groupe, une équipe
- La gestion des ressources humaines et l'organisation des entreprises
- Le processus d'embauche: le CV, la lettre de motivations et l'entretien

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Relations humaines

- Classe inversée
- Exercices de pratique de la communication
- Exposés magistraux en présentiel et, le cas échéant, en ligne
- Autoévaluations
- Évaluations par les pairs

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage En cours
d'application
Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 60 0 0 0
40 Présentiel - Questions ouvertes
20 min/étudiant
100 60 0 0 0
40 Distanciel - Questions ouvertes
20 min/étudiant
100 60 0 0 0
40 Distanciel - Questions ouvertes
20 min/étudiant

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage En cours
d'application
Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 0 0 0 0
100 Distanciel - Questions ouvertes
30 min/étudiant
100 0 0 0 0
100 Distanciel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
30 min/étudiant
100 0 0 0 0
100 Distanciel - Questions ouvertes
30 min/étudiant

Informations complémentaires liées aux évaluations :

Relations humaines

Informations concernant la session de janvier -- Code VERT

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de janvier -- Code ORANGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de janvier -- Code ROUGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de aout -- Code VERT

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de aout -- Code ORANGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de aout -- Code ROUGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Relations humaines

Au terme de sa formation, l'étudiant.e est capable de :
- présenter oralement l'ensemble des concepts théoriques vus au cours;
- réaliser des supports de communication adéquats et pertinents par rapport au sujet et au public auquel ils se destinent;
- présenter oralement un projet innovant de manière originale et persuasive;
- comprendre les mécanismes systémiques qui régissent les équipes et les groupes, y évoluer et s'y adapter en proposant des solutions pérennes et inclusives;
- se présenter à l'oral comme à l'écrit de manière pertinente à un employeur, en fonction de la culture d'entreprise.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

Supports de cours: feuilles distribuées en séance, slides et vidéos mises à disposition des étudiants sur l'e-campus. Les sources utilisée pour construire le cours sont précisées à la fin des slides. sur le campus numérique https://elearning.cnldb.be/course/view.php?id=16630

Fiche UE 57 : Relations humaines

Domaine : Sciences de l'ingénieur et technologie
Section : Sciences de l'ingénieur industriel
Option : Biochimie

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2020-2021

Relations humaines

UE 57

Enseignant responsable : VANOPDENBOSCH Eléonore

Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
2 e cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 7

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 4

Acronyme :
TLU41BREL

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
45 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Relations humaines 45 4 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Master en Sciences de l'ingénieur industriel Biochimie est capable de :

  • ARES. 4 04. S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
  • ARES. 4.3 Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
  • ARES. 4.4 Manager des équipes
  • ARES. 4.5 Élaborer une stratégie de communication
  • ARES. 4.6 Négocier avec les différents acteurs des milieux professionnels
  • ARES. 5.5 Participer au développement de la culture de l’entreprise
  • ARES. 6 06. Communiquer face à un public de spécialistes ou de non-spécialistes, dans des contextes nationaux et internationaux
  • ARES. 6.1 Maitriser les méthodes et les moyens de communication en les adaptant aux contextes et aux publics
  • ARES. 7 07. S’engager dans une démarche de développement professionnel
  • ARES. 7.2 S’autoévaluer pour identifier ses besoins de développement

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Relations humaines

  • Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Relations humaines

Objectifs :

1. Gérer la communication écrite, visuelle et orale, ainsi que ses dimensions verbales et non verbales dans le cadre de prises de parole en public proches des situations professionnelles (exposés, défense de projets innovants, entretien d'embauche).
2. Comprendre les théories liées à la communication et au management et les appliquer dans des situations concrètes.
3. Développer son empathie et sa créativité.
3. Développer une attitude réflexive par rapport à sa pratique personnelle.

Contenu :

- Des théories pour expliquer la communication
- Les mouvements du management au 20ème siècle
- La présentation d'un projet innovant grâce au storytelling et à des présentations visuelles adéquates
- Animer un groupe, une équipe
- La gestion des ressources humaines et l'organisation des entreprises
- Le processus d'embauche: le CV, la lettre de motivations et l'entretien

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Relations humaines

- Classe inversée
- Exercices de pratique de la communication
- Exposés magistraux en présentiel et, le cas échéant, en ligne
- Autoévaluations
- Évaluations par les pairs

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage En cours
d'application
Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 60 0 0 0
40 Présentiel - Questions ouvertes
20 min/étudiant
100 60 0 0 0
40 Distanciel - Questions ouvertes
20 min/étudiant
100 60 0 0 0
40 Distanciel - Questions ouvertes
20 min/étudiant

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage En cours
d'application
Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 0 0 0 0
100 Distanciel - Questions ouvertes
30 min/étudiant
100 0 0 0 0
100 Distanciel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
30 min/étudiant
100 0 0 0 0
100 Distanciel - Questions ouvertes
30 min/étudiant

Informations complémentaires liées aux évaluations :

Relations humaines

Informations concernant la session de janvier -- Code VERT

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de janvier -- Code ORANGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de janvier -- Code ROUGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de aout -- Code VERT

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de aout -- Code ORANGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Informations concernant la session de aout -- Code ROUGE

Informations complémentaires :

Activité remédiable :

Cette activité est remédiable.

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Relations humaines

Au terme de sa formation, l'étudiant.e est capable de :
- présenter oralement l'ensemble des concepts théoriques vus au cours;
- réaliser des supports de communication adéquats et pertinents par rapport au sujet et au public auquel ils se destinent;
- présenter oralement un projet innovant de manière originale et persuasive;
- comprendre les mécanismes systémiques qui régissent les équipes et les groupes, y évoluer et s'y adapter en proposant des solutions pérennes et inclusives;
- se présenter à l'oral comme à l'écrit de manière pertinente à un employeur, en fonction de la culture d'entreprise.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

Supports de cours: feuilles distribuées en séance, slides et vidéos mises à disposition des étudiants sur l'e-campus. Les sources utilisée pour construire le cours sont précisées à la fin des slides. sur le campus numérique https://elearning.cnldb.be/course/view.php?id=16630