Cette fiche a été validée.

Fiche UE 12 : Gestion et organisation

Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Assistant de direction
Option : Langues et gestion

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Gestion et organisation

UE 12

Enseignant responsable : Monsieur GUYAUX Xavier

Coordonnées du service :
Campus de Jodoigne
Chaussée de Tirlemont 79 A
1370 Jodoigne

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 2

Acronyme :
ADU21ORGES

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
30 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Techniques d'organisation et de gestion 2 30 4 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Assistant de direction Langues et gestion est capable de :

  • HE. 6. Au terme de sa formation, le bachelier identifie les priorités, soutient la stratégie, distingue les structures de l’organisation et assiste le manager.
  • ARES. 1.4 Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles
  • ARES. 1.6 Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente
  • ARES. 5 S’organiser : structure, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission
  • ARES. 5.2 Gérer et suivre les activités courantes et les évènements en ce compris la logistique

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Techniques d'organisation et de gestion 2

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Techniques d'organisation et de gestion 2

Objectifs :

Comprendre l'organisation de l'entreprise, ses différents modèles afin de pouvoir s'y intégrer.
Comprendre la dynamique de la motivation et du leadership
Appréhender l'évolution future du management

Contenu :

Les différents départements d’une entreprise et leurs principales fonctions
Motivation et Leadership
Méthodes de gestion de projet

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Techniques d'organisation et de gestion 2

  • Cours ex cathedra, consultation de ressources Internet, applications et analyses réflexives

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Techniques d'organisation et de gestion 2

  • dresser un tableau d'organisation d'un projet
    : connaitre les composantes des différentes fonctions de l'entreprise\r\ : sur base d'un sujet proposé pouvoir caractériser le modèle d'entreprise et le critiquer
    : pouvoir identifier les styles de leadership\r\: pouvoir identifier des causes de motivation et des causes de démotivation

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Techniques d'organisation et de gestion 2

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Techniques d'organisation et de gestion 2

Copie des présentations effectuées aux cours sur le campus numérique
Liens des ressources utilisées aux cours sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Présentiel - Examen oral
Examen à livre ouvert
00h30

Cette activité est remédiable

Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Distanciel - Examen oral
00h30

Cette activité est remédiable

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Présentiel - Examen oral
Examen à livre ouvert
00h30

Cette activité est remédiable

Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Distanciel - Examen oral
Examen à livre ouvert
00h30

Cette activité est remédiable

Cette fiche a été validée.

Fiche UE 12 : Gestion et organisation

Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Assistant de direction
Option : Langues et gestion

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Gestion et organisation

UE 12

Enseignant responsable : Monsieur GUYAUX Xavier

Coordonnées du service :
Campus de Jodoigne
Chaussée de Tirlemont 79 A
1370 Jodoigne

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 2

Acronyme :
ADU21ORGES

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
30 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Techniques d'organisation et de gestion 2 30 4 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Assistant de direction Langues et gestion est capable de :

  • HE. 6. Au terme de sa formation, le bachelier identifie les priorités, soutient la stratégie, distingue les structures de l’organisation et assiste le manager.
  • ARES. 1.4 Développer une approche responsable, critique et réflexive des pratiques professionnelles
  • ARES. 1.6 Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente
  • ARES. 5 S’organiser : structure, planifier, coordonner, gérer de manière rigoureuse les actions et tâches liées à sa mission
  • ARES. 5.2 Gérer et suivre les activités courantes et les évènements en ce compris la logistique

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Techniques d'organisation et de gestion 2

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Techniques d'organisation et de gestion 2

Objectifs :

Comprendre l'organisation de l'entreprise, ses différents modèles afin de pouvoir s'y intégrer.
Comprendre la dynamique de la motivation et du leadership
Appréhender l'évolution future du management

Contenu :

Les différents départements d’une entreprise et leurs principales fonctions
Motivation et Leadership
Méthodes de gestion de projet

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Techniques d'organisation et de gestion 2

  • Cours ex cathedra, consultation de ressources Internet, applications et analyses réflexives

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Techniques d'organisation et de gestion 2

  • dresser un tableau d'organisation d'un projet
    : connaitre les composantes des différentes fonctions de l'entreprise\r\ : sur base d'un sujet proposé pouvoir caractériser le modèle d'entreprise et le critiquer
    : pouvoir identifier les styles de leadership\r\: pouvoir identifier des causes de motivation et des causes de démotivation

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Techniques d'organisation et de gestion 2

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Techniques d'organisation et de gestion 2

Copie des présentations effectuées aux cours sur le campus numérique
Liens des ressources utilisées aux cours sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Présentiel - Examen oral
Examen à livre ouvert
00h30

Cette activité est remédiable

Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Distanciel - Examen oral
00h30

Cette activité est remédiable

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Présentiel - Examen oral
Examen à livre ouvert
00h30

Cette activité est remédiable

Gestion et organisation 100 0% 0% 20% 0% Présentiel - Néant
80% Distanciel - Examen oral
Examen à livre ouvert
00h30

Cette activité est remédiable