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Fiche UE 23 : Gestion des ressources humaines

Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Assistant de direction
Option : Langues et gestion

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Gestion des ressources humaines

UE 23

Enseignant responsable : Madame VAN ASBROUCK Marianne
Autre(s) enseignant(s) de l'UE : Madame CONDE Brenda

Coordonnées du service :
Campus de Jodoigne
Chaussée de Tirlemont 79 A
1370 Jodoigne

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 3

Acronyme :
ADU31GRH

Nombre de crédits ECTS :
7 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
90 h

Unité évaluée en épreuves spécifiques

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Droit 3 30 2 30 NON
Gestion 30 3 40 NON
Techniques d'organisation et de gestion 3 30 2 30 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Assistant de direction Langues et gestion est capable de :

  • HE. 4. Au terme de sa formation, le bachelier applique les connaissances en matière d’économie, de gestion, de comptabilité, de droit et de pratiques commerciales liées à un secteur d’activités.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Droit 3

/

Gestion

/

Techniques d'organisation et de gestion 3

/

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Droit 3

Objectifs :

Comprendre et connaître les droits et obligations d'un travailleur dans le cadre d'un contrat de travail.

Contenu :

-Contrat de travail : définition et validité, types de contrats, formes de contrat, preuve, prescription, les causes de suspension, les modes de fin de contrat.
-La sécurité sociale des travailleurs

Gestion

Objectifs :

Appréhender les principes de la gestion des ressources humaines dans les entreprises.

Contenu :

principes de gestion des ressources humaines : gestion fonctionnelle et opérationnelle du personnel, gestion de la communication et des conditions de travail

Techniques d'organisation et de gestion 3

Objectifs :

Appréhender et comprendre la politique commerciale menée par les entreprises en abordant le marketing opérationnel

Contenu :

- Partie 1 : principes généraux du marketing
- Partie 2 : le comportement d’achat du consommateur particulier et professionnel
- partie 3 : éléments de marketing opérationnel : politique de produit, de prix, de distribution, de communication.

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Droit 3

  • exposé théorique, exercices et exemples

Gestion

  • exposé théorique et exemples concrets

Techniques d'organisation et de gestion 3

  • théorie, cas et exemples concrets

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Droit 3

  • - Différencier les caractéristiques du contrat de travail, les causes de suspension et de fin de celui-ci.
    - Lire et comprendre une décision du Tribunal du Travail ou de la Cour du Travail.
    - Lire et comprendre les lois et CCT relatives au contrat de travail.
    - Calculer les délais de préavis.

Gestion

  • À l'issue du cours de Gestion, l'étudiant est capable de :
    cerner la politique en matière de gestion des ressources humaines de l’organisation.

Techniques d'organisation et de gestion 3

  • À l'issue du cours de Techniques d'organisation et de gestion 3, l'étudiant est capable de :
    - de cerner le rôle du marketing dans une organisation
    - d’expliquer les comportement du consommateur particulier ou professionnel
    -de décrire la politique commerciale d’une organisation en matière de produits, de prix, de distribution et de communication.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Droit 3

Syllabus sur le campus numérique

Gestion

Techniques d'organisation et de gestion 3

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Droit 3

Les documents pour le cours de Droit 3 sont disponibles sur l'e-campus et font partie de la matière d'examen. sur le campus numérique

Gestion

sur le campus numérique sur le campus numérique

Techniques d'organisation et de gestion 3

sur le campus numérique sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Chaque activité d'apprentissage de cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve spécifique

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Droit 3 30 0% 0% 0% 0% Présentiel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
Examen à livre fermé
100% Présentiel - Examen oral
0h30

Cette activité est remédiable

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Examen oral
Examen à livre fermé
0h30

Cette activité est remédiable

Gestion 40 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable

100 % examen écrit à livre fermé

40 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable

examen oral en distanciel à livre fermé

Techniques d'organisation et de gestion 3 30 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable

100 % examen écrit en présentiel

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable

100 % examen oral en distanciel à livre fermé

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Droit 3 30 0% 0% 0% 0% Présentiel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
Examen à livre fermé
100% Présentiel - Examen oral
0h30

Cette activité est remédiable

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
Examen à livre fermé
0h30

Cette activité est remédiable

Gestion 40 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable








100 % examen écrit en présentiel à livre fermé







40 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable








100 % examen oral en distanciel àl livre fermé







Techniques d'organisation et de gestion 3 30 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable

100 % examen écrit à livre fermé

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable

100 % examen oral à livre ferméen distanciel

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Fiche UE 23 : Gestion des ressources humaines

Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Assistant de direction
Option : Langues et gestion

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Gestion des ressources humaines

UE 23

Enseignant responsable : Madame VAN ASBROUCK Marianne
Autre(s) enseignant(s) de l'UE : Madame CONDE Brenda

Coordonnées du service :
Campus de Jodoigne
Chaussée de Tirlemont 79 A
1370 Jodoigne

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 3

Acronyme :
ADU31GRH

Nombre de crédits ECTS :
7 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
90 h

Unité évaluée en épreuves spécifiques

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Droit 3 30 2 30 NON
Gestion 30 3 40 NON
Techniques d'organisation et de gestion 3 30 2 30 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Assistant de direction Langues et gestion est capable de :

  • HE. 4. Au terme de sa formation, le bachelier applique les connaissances en matière d’économie, de gestion, de comptabilité, de droit et de pratiques commerciales liées à un secteur d’activités.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Droit 3

/

Gestion

/

Techniques d'organisation et de gestion 3

/

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Droit 3

Objectifs :

Comprendre et connaître les droits et obligations d'un travailleur dans le cadre d'un contrat de travail.

Contenu :

-Contrat de travail : définition et validité, types de contrats, formes de contrat, preuve, prescription, les causes de suspension, les modes de fin de contrat.
-La sécurité sociale des travailleurs

Gestion

Objectifs :

Appréhender les principes de la gestion des ressources humaines dans les entreprises.

Contenu :

principes de gestion des ressources humaines : gestion fonctionnelle et opérationnelle du personnel, gestion de la communication et des conditions de travail

Techniques d'organisation et de gestion 3

Objectifs :

Appréhender et comprendre la politique commerciale menée par les entreprises en abordant le marketing opérationnel

Contenu :

- Partie 1 : principes généraux du marketing
- Partie 2 : le comportement d’achat du consommateur particulier et professionnel
- partie 3 : éléments de marketing opérationnel : politique de produit, de prix, de distribution, de communication.

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Droit 3

  • exposé théorique, exercices et exemples

Gestion

  • exposé théorique et exemples concrets

Techniques d'organisation et de gestion 3

  • théorie, cas et exemples concrets

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Droit 3

  • - Différencier les caractéristiques du contrat de travail, les causes de suspension et de fin de celui-ci.
    - Lire et comprendre une décision du Tribunal du Travail ou de la Cour du Travail.
    - Lire et comprendre les lois et CCT relatives au contrat de travail.
    - Calculer les délais de préavis.

Gestion

  • À l'issue du cours de Gestion, l'étudiant est capable de :
    cerner la politique en matière de gestion des ressources humaines de l’organisation.

Techniques d'organisation et de gestion 3

  • À l'issue du cours de Techniques d'organisation et de gestion 3, l'étudiant est capable de :
    - de cerner le rôle du marketing dans une organisation
    - d’expliquer les comportement du consommateur particulier ou professionnel
    -de décrire la politique commerciale d’une organisation en matière de produits, de prix, de distribution et de communication.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Droit 3

Syllabus sur le campus numérique

Gestion

Techniques d'organisation et de gestion 3

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Droit 3

Les documents pour le cours de Droit 3 sont disponibles sur l'e-campus et font partie de la matière d'examen. sur le campus numérique

Gestion

sur le campus numérique sur le campus numérique

Techniques d'organisation et de gestion 3

sur le campus numérique sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Chaque activité d'apprentissage de cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve spécifique

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Droit 3 30 0% 0% 0% 0% Présentiel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
Examen à livre fermé
100% Présentiel - Examen oral
0h30

Cette activité est remédiable

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Examen oral
Examen à livre fermé
0h30

Cette activité est remédiable

Gestion 40 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable

100 % examen écrit à livre fermé

40 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable

examen oral en distanciel à livre fermé

Techniques d'organisation et de gestion 3 30 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable

100 % examen écrit en présentiel

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable

100 % examen oral en distanciel à livre fermé

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Droit 3 30 0% 0% 0% 0% Présentiel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
Examen à livre fermé
100% Présentiel - Examen oral
0h30

Cette activité est remédiable

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions mixtes (mélange des différents types de questions)
Examen à livre fermé
0h30

Cette activité est remédiable

Gestion 40 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable








100 % examen écrit en présentiel à livre fermé







40 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable








100 % examen oral en distanciel àl livre fermé







Techniques d'organisation et de gestion 3 30 0% 0% 0% 100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
2 heures 0%

Cette activité est remédiable

100 % examen écrit à livre fermé

30 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé

Cette activité est remédiable

100 % examen oral à livre ferméen distanciel