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Fiche UE 25 : Gestion sociale

Domaine : Sciences de l'ingénieur et technologie
Section : Sciences industrielles

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Gestion sociale

UE 25

Enseignant responsable : Monsieur MONIER Eric

Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 3

Acronyme :
TLU31GESO

Nombre de crédits ECTS :
1 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
15 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Gestion sociale 15 1 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Sciences industrielles est capable de :

  • HE. 5. mobilise et actualise ses connaissances et compétences en faisant preuve de réflexivité
  • HE. 6. recherche des ressources nécessaires, identifie, traite et synthétise les données pertinentes et transpose les résultats à la situation traitée
  • ARES. 2.9 Appréhender les aspects sociaux, économiques et financiers de l’entreprise.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Gestion sociale

Pré requises: Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Gestion sociale

Objectifs :

A l'issue du cours, l'étudiant aura acquis des connaissances élémentaires en droit social belge en ce compris les règles applicables en matière de droit du travail ainsi que les implications de son activité en droit fiscal. En outre, il sera en mesure d'utiliser les textes légaux applicables à l'activité professionnelle future sur la question de son implication en qualité d'ingénieur salarié ou indépendant.

Contenu :

Les contrats de travail et le fonctionnement en qualité de self employee compte tenu des risques inhérents à la situation de faux indépendant.
Les conséquences légales d'une situation de concurrence déloyale et le régime applicable aux clauses de non concurrence
Analyse de cas de jurisprudence au regard de la loi du 3 juillet 1978

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Gestion sociale

  • Le support oral constitue le support didactique principal du cours.
    -support visuel: usage constant du support visuel mis à disposition, à savoir le tableau
    -style incitatif participatif pour la majeure partie du cours
    -utilisation du style transitif au niveau des concepts abordés
    -utilisation du style associatif en vue d'accéder à un savoir-faire de l'étudiant dans le cadre de l'utilisation de certaines sources juridiques
    -recours à la méthode déductive,
    -compte tenu du nombre d'étudiants, utilisation privilégiée du moyen pédagogique de l'exposé informel

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Gestion sociale


  • -d'expliquer les implications du droit du travail sur le fonctionnement d'une activité
    -d'identifier les différents intervenants d'une relation de travail sur le plan juridique
    -de pouvoir faire usage d'un ensemble de sources juridiques (normes, jurisprudence applicable, doctrine) susceptibles de l'aider, compte tenu de sa qualité de non-juriste, à identifier les impératifs de droit social qui transparaissent dans une activité future d'ingénieur

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Gestion sociale

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Gestion sociale

sources diverses y compris législatives et syllabus sur le campus numérique sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion sociale 100 0% 0% 0% 100% Présentiel - Examen Ecrit - Questionnaire mixte
1,5 0%

Cette activité est remédiable

Gestion sociale 100 0% 0% 0% 0%
0 100% Distanciel - Examen oral
0,5

Cette activité est remédiable

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion sociale 100 0% 0% 0% 100% Présentiel - Examen Ecrit - Questionnaire mixte
1,5 0%

Cette activité est remédiable

Gestion sociale 100 0% 0% 0% 0%
0 100% Distanciel - Examen oral
0,5

Cette activité est remédiable

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Fiche UE 25 : Gestion sociale

Domaine : Sciences de l'ingénieur et technologie
Section : Sciences industrielles

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Gestion sociale

UE 25

Enseignant responsable : Monsieur MONIER Eric

Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 3

Acronyme :
TLU31GESO

Nombre de crédits ECTS :
1 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
15 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Gestion sociale 15 1 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Sciences industrielles est capable de :

  • HE. 5. mobilise et actualise ses connaissances et compétences en faisant preuve de réflexivité
  • HE. 6. recherche des ressources nécessaires, identifie, traite et synthétise les données pertinentes et transpose les résultats à la situation traitée
  • ARES. 2.9 Appréhender les aspects sociaux, économiques et financiers de l’entreprise.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Gestion sociale

Pré requises: Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Gestion sociale

Objectifs :

A l'issue du cours, l'étudiant aura acquis des connaissances élémentaires en droit social belge en ce compris les règles applicables en matière de droit du travail ainsi que les implications de son activité en droit fiscal. En outre, il sera en mesure d'utiliser les textes légaux applicables à l'activité professionnelle future sur la question de son implication en qualité d'ingénieur salarié ou indépendant.

Contenu :

Les contrats de travail et le fonctionnement en qualité de self employee compte tenu des risques inhérents à la situation de faux indépendant.
Les conséquences légales d'une situation de concurrence déloyale et le régime applicable aux clauses de non concurrence
Analyse de cas de jurisprudence au regard de la loi du 3 juillet 1978

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Gestion sociale

  • Le support oral constitue le support didactique principal du cours.
    -support visuel: usage constant du support visuel mis à disposition, à savoir le tableau
    -style incitatif participatif pour la majeure partie du cours
    -utilisation du style transitif au niveau des concepts abordés
    -utilisation du style associatif en vue d'accéder à un savoir-faire de l'étudiant dans le cadre de l'utilisation de certaines sources juridiques
    -recours à la méthode déductive,
    -compte tenu du nombre d'étudiants, utilisation privilégiée du moyen pédagogique de l'exposé informel

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Gestion sociale


  • -d'expliquer les implications du droit du travail sur le fonctionnement d'une activité
    -d'identifier les différents intervenants d'une relation de travail sur le plan juridique
    -de pouvoir faire usage d'un ensemble de sources juridiques (normes, jurisprudence applicable, doctrine) susceptibles de l'aider, compte tenu de sa qualité de non-juriste, à identifier les impératifs de droit social qui transparaissent dans une activité future d'ingénieur

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Gestion sociale

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Gestion sociale

sources diverses y compris législatives et syllabus sur le campus numérique sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion sociale 100 0% 0% 0% 100% Présentiel - Examen Ecrit - Questionnaire mixte
1,5 0%

Cette activité est remédiable

Gestion sociale 100 0% 0% 0% 0%
0 100% Distanciel - Examen oral
0,5

Cette activité est remédiable

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Gestion sociale 100 0% 0% 0% 100% Présentiel - Examen Ecrit - Questionnaire mixte
1,5 0%

Cette activité est remédiable

Gestion sociale 100 0% 0% 0% 0%
0 100% Distanciel - Examen oral
0,5

Cette activité est remédiable