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Fiche UE 57 : Relations humaines

Domaine : Sciences de l'ingénieur et technologie
Section : Sciences de l'ingénieur industriel
Option : Biochimie

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Relations humaines

UE 57

Enseignant responsable : Monsieur TANCRE Alain

Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
2e cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 7

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 4

Acronyme :
TLU41BREL

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
45 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Relations humaines 45 4 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Master en Sciences de l'ingénieur industriel Biochimie est capable de :

  • ARES. 4 04. S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
  • ARES. 4.3 Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
  • ARES. 4.4 Manager des équipes
  • ARES. 4.5 Élaborer une stratégie de communication
  • ARES. 4.6 Négocier avec les différents acteurs des milieux professionnels
  • ARES. 5.5 Participer au développement de la culture de l’entreprise
  • ARES. 6 06. Communiquer face à un public de spécialistes ou de non-spécialistes, dans des contextes nationaux et internationaux
  • ARES. 6.1 Maitriser les méthodes et les moyens de communication en les adaptant aux contextes et aux publics
  • ARES. 7 07. S’engager dans une démarche de développement professionnel
  • ARES. 7.2 S’autoévaluer pour identifier ses besoins de développement

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Relations humaines

Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Relations humaines

Objectifs :

1. Gérer la communication écrite, visuelle et orale, ainsi que ses dimensions verbales et non verbales dans le cadre de prises de parole en public proches des situations professionnelles (exposés, défense de projets innovants, entretien d'embauche).
2. Comprendre les théories liées à la communication et au management et les appliquer dans des situations concrètes
3. Développer son empathie et sa créativité.
4. Développer une attitude réflexive par rapport à sa pratique personnelle.

Contenu :

1/ Les principes de la communication
2/ La communication verbale et non verbale
3/ La prise de parole en public
4/ Les outils de communication interne en entreprise
5/ La communication et vie dans l’entreprise
5.1 La gestion d’une équipe
5.2 La psychologie de groupe
5.3 La gestion des réunions
5.4 La gestion des priorités
5.5 La gestion des mails
5.6 La gestion des appels téléphoniques
5.7 La gestion des conflits
5.8 la gestion de la rumeur
5.9 le harcèlement moral en entreprise
6/ La gestion de ses informations sur internet
6.1 Identité numérique et e-reputation
6.2 La vérification des informations sur le net
(7/ Les étapes du recrutement)
7.1 La recherche
7.2 Le CV et la lettre de motivation
7.3 L’entretien d’embauche
7.4 L’entretien annuel d’évaluation

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Relations humaines

  • Exposés ex-cathédra, vidéos, mises en situation et exercices

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Relations humaines

  • Au terme de sa formation, l'étudiant.e est capable de comprendre et mettre en pratique tous les aspects et les processus liés aux relations humaines dans une entreprise, à mieux communiquer au sein ou en dehors de celle-ci et à veiller à sa réputation.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

PPT et vidéos déposés sur l'e-campus.
sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Examen oral
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Présentiel - Examen oral
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

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Fiche UE 57 : Relations humaines

Domaine : Sciences de l'ingénieur et technologie
Section : Sciences de l'ingénieur industriel
Option : Biochimie

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2021-2022

Relations humaines

UE 57

Enseignant responsable : Monsieur TANCRE Alain

Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
2e cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 7

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
BLOC 4

Acronyme :
TLU41BREL

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
45 h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage :

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Pondération Présence obligatoire
Relations humaines 45 4 100 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Master en Sciences de l'ingénieur industriel Biochimie est capable de :

  • ARES. 4 04. S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
  • ARES. 4.3 Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
  • ARES. 4.4 Manager des équipes
  • ARES. 4.5 Élaborer une stratégie de communication
  • ARES. 4.6 Négocier avec les différents acteurs des milieux professionnels
  • ARES. 5.5 Participer au développement de la culture de l’entreprise
  • ARES. 6 06. Communiquer face à un public de spécialistes ou de non-spécialistes, dans des contextes nationaux et internationaux
  • ARES. 6.1 Maitriser les méthodes et les moyens de communication en les adaptant aux contextes et aux publics
  • ARES. 7 07. S’engager dans une démarche de développement professionnel
  • ARES. 7.2 S’autoévaluer pour identifier ses besoins de développement

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Relations humaines

Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Relations humaines

Objectifs :

1. Gérer la communication écrite, visuelle et orale, ainsi que ses dimensions verbales et non verbales dans le cadre de prises de parole en public proches des situations professionnelles (exposés, défense de projets innovants, entretien d'embauche).
2. Comprendre les théories liées à la communication et au management et les appliquer dans des situations concrètes
3. Développer son empathie et sa créativité.
4. Développer une attitude réflexive par rapport à sa pratique personnelle.

Contenu :

1/ Les principes de la communication
2/ La communication verbale et non verbale
3/ La prise de parole en public
4/ Les outils de communication interne en entreprise
5/ La communication et vie dans l’entreprise
5.1 La gestion d’une équipe
5.2 La psychologie de groupe
5.3 La gestion des réunions
5.4 La gestion des priorités
5.5 La gestion des mails
5.6 La gestion des appels téléphoniques
5.7 La gestion des conflits
5.8 la gestion de la rumeur
5.9 le harcèlement moral en entreprise
6/ La gestion de ses informations sur internet
6.1 Identité numérique et e-reputation
6.2 La vérification des informations sur le net
(7/ Les étapes du recrutement)
7.1 La recherche
7.2 Le CV et la lettre de motivation
7.3 L’entretien d’embauche
7.4 L’entretien annuel d’évaluation

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Relations humaines

  • Exposés ex-cathédra, vidéos, mises en situation et exercices

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Relations humaines

  • Au terme de sa formation, l'étudiant.e est capable de comprendre et mettre en pratique tous les aspects et les processus liés aux relations humaines dans une entreprise, à mieux communiquer au sein ou en dehors de celle-ci et à veiller à sa réputation.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Relations humaines

PPT et vidéos déposés sur l'e-campus.
sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Pondération Première session
Examens de Janvier
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Présentiel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Examen oral
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

Activité d'apprentissage Pondération Deuxième session
Examens de Août/Septembre
Evaluation continue
%
Remise de travaux
HORS SESSION
Remise de travaux
DURANT LA SESSION
Examens écrits Examens oraux
% Date(s) / période(s) % Durée % Type Durée % Type Durée
Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Présentiel - Examen oral
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C

Relations humaines 100 0% 0% 0% 0%
100% Distanciel - Questions ouvertes
Examen à livre fermé
15

Cette activité est remédiable

N/C