Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Assistant de direction Langues et gestion est capable de :

• HE. 1. Au terme de sa formation, le bachelier travaille tant en autonomie qu’en équipe dans le respect de la culture d’entreprise et des règles déontologiques.
• HE. 2. Au terme de sa formation, le bachelier assure, au sein d’un environnement généralement pluriculturel et multilingue, une communication appropriée, claire et structurée, fondée sur une écoute active des parties prenantes et une analyse contextuelle.
• HE. 3. Au terme de sa formation, le bachelier utilise adéquatement les technologies de l’information et de la communication et s’inscrit dans une démarche de formation permanente.
• HE. 4. Au terme de sa formation, le bachelier applique les connaissances en matière d’économie, de gestion, de comptabilité, de droit et de pratiques commerciales liées à un secteur d’activités.
• HE. 5. Au terme de sa formation, le bachelier gère les agendas, les plannings et l’archivage des informations et assure le suivi, y compris logistique, de projets, dossiers et actions.
• HE. 6. Au terme de sa formation, le bachelier identifie les priorités, soutient la stratégie, distingue les structures de l’organisation et assiste le manager.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Stage 2

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Stage 2

Objectifs :

Découverte du monde du travail en entreprise et du métier d’assistant de direction en mettant en œuvre les connaissances et compétences acquises lors de la formation.
Tout en observant le contexte de travail de l’entreprise dans laquelle il évolue (son organisation interne, son fonctionnement, ses relations avec l’extérieur), le stagiaire prendra pendant 6 semaines une part active dans les différentes activités professionnelles de son maître de stage. Il est demandé que l’étudiant puisse utiliser, tant à l’oral qu’à l’écrit, l’une des langues étrangères étudiées au cours de la formation.

Contenu :

différencié suivant les entreprises.

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Stage 2

• Pratique professionnelle : 6 semaines du 27/03/2023 au 05/05/2023.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Un rapport de stage sera à remettre par l'étudiant le 22/05/23. L'UE est évaluée en tenant compte :
  
  
  
  
  1. De la cote émanant de l’entreprise (40 %) – un document d'évaluation sera transmis à la société
  
  
  
  
  2. Des points attribués au rapport de stage (60 %) : 20 % pour la cohérence du fond, 20 % pour la maîtrise de la langue, 20 % pour la présentation bureautique .
  
  
  
  
  Les consignes seront données dans un document séparé.
  
  
  
  
  
  
  
  Lors de la seconde session, la composante 1 sera reportée et l’étudiant améliorera son rapport suivant les consignes des professeurs concernés. Le rapport de stage amélioré sera à déposer au secrétariat, le 1er jour de la 2ème session, soit le 21/08/23.
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  Si l'étudiant preste son stage et ne dépose pas de rapport de stage, l'UE ne pourra pas être validée.

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Stage 2

• À l'issue du cours de Stage, l'étudiant est capable de :
  - gérer des tâches de diverses natures en autonomie et en équipe en tenant compte de la culture d’entreprise et de la déontologie en vigueur.
  - pratiquer la communication multilingue, à l’oral et à l’écrit avec les différents intervenants internes et externes à la société.
  - utiliser les technologies de l’information et de la communication.
  - analyser son travail de façon réflexive.
  - appliquer les connaissances liées à l’environnement économique et/ou commercial, juridique, comptable de l’entreprise.
  - gérer des informations et en a assuré le suivi lors de différentes tâches ou projets.
  - assister au quotidien son maître de stage ainsi que d’autres collaborateurs de l’entreprise
  

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :