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Membres du personnel de la HELdB

La mobilité du personnel, une occasion unique pour :

– Partager l’expertise

– Expérimenter d’autres contextes d’enseignement

– Acquérir de nouvelles compétences pédagogiques, linguistiques, culturelles et digitales

– Rencontrer les pairs pour développer des activités communes

– Echanger des bonnes pratiques et améliorer la coopération entre EES (Etablissement d’enseignement supérieur)

– Mieux préparer les étudiants au monde du travail, en impliquant le personnel des entreprises dans les cours

– Permettre aux étudiants qui ne sont pas en mesure de participer aux programmes de mobilité de bénéficier des connaissances et de l’expertise d’enseignants et d’experts d’autres pays européens

– Encourager les étudiants à la mobilité et les aider à s’y préparer

 

La HELdB participe activement aux programmes européens et nationaux (Erasmus+ /ARES / WBI) permettant à ses enseignants et son personnel administratif (statutaires ou non) de se rendre à l’étranger pour enseigner, pour suivre une formation dans une entreprise ou un autre établissement ou pour effectuer une mission de développement de partenariats.

 

Les informations utiles à la mobilité du personnel outgoing sont classées selon les différentes étapes de la mobilité (voir rubriques ci-dessous).

  1. Choisir le type de mobilité
  2. Choisir un établissement d’accueil / Où trouver une formation ?
  3. Constituer le dossier de mobilité
  4. Améliorer ses compétences linguistiques
  5. S’informer sur l’assurance pendant sa mobilité
  6. Assurer un éventuel suivi médical pendant la mobilité

 

Si vous souhaitez introduire votre candidature pour effectuer une mission de formation et/ou d’enseignement (Erasmus ou hors Erasmus), contactez le Coordinateur du BRI (Bureau des Relations Internationales) de la HELDB et visitez toutes les rubriques ci-dessus.

Crépin MISONGE – Coordinateur BRI