La mobilité du personnel, une occasion unique pour :
– Partager l’expertise
– Expérimenter d’autres contextes d’enseignement
– Acquérir de nouvelles compétences pédagogiques, linguistiques, culturelles et digitales
– Rencontrer les pairs pour développer des activités communes
– Echanger des bonnes pratiques et améliorer la coopération entre EES (Etablissement d’enseignement supérieur)
– Mieux préparer les étudiants au monde du travail, en impliquant le personnel des entreprises dans les cours
– Permettre aux étudiants qui ne sont pas en mesure de participer aux programmes de mobilité de bénéficier des connaissances et de l’expertise d’enseignants et d’experts d’autres pays européens
– Encourager les étudiants à la mobilité et les aider à s’y préparer
La HELdB participe activement aux programmes européens et nationaux (Erasmus+ /ARES / WBI) permettant à ses enseignants et son personnel administratif (statutaires ou non) de se rendre à l’étranger pour enseigner, pour suivre une formation dans une entreprise ou un autre établissement ou pour effectuer une mission de développement de partenariats.
Les informations utiles à la mobilité du personnel outgoing sont classées selon les différentes étapes de la mobilité (voir rubriques ci-dessous).
- Choisir le type de mobilité
- Choisir un établissement d’accueil / Où trouver une formation ?
- Constituer le dossier de mobilité
- Améliorer ses compétences linguistiques
- S’informer sur l’assurance pendant sa mobilité
- Assurer un éventuel suivi médical pendant la mobilité
Si vous souhaitez introduire votre candidature pour effectuer une mission de formation et/ou d’enseignement (Erasmus ou hors Erasmus), contactez le Coordinateur du BRI (Bureau des Relations Internationales) de la HELDB et visitez toutes les rubriques ci-dessus.