Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Marketing
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2024-2025
Coordonnées du service :
Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht
Langue(s) d'enseignement :
Français
Niveau du cycle :
1er cycle
Période de l'année :
Quadrimestre 1
Cadre européen de certification :
Niveau 6
Caractère obligatoire ou au choix dans le programme :
Cours obligatoire dans le programme
Renseignements d'identification
Année d'études : Bloc 1
Acronyme : MKU11MANA
Nombre de crédits ECTS : 3 (Facteur de pondération)
Volume horaire : 45h (Q1 45 / Q2 0)
Épreuve intégrée
Descriptif des objectifs et des contenus de l'UE
Management
Objectifs
-Développer des compétences techniques : par l’acquisition des concepts fondamentaux, la mise en évidence et la critique des structures de pouvoir dans l’entreprise, l’analyse sur les méthodes contemporaines de gestion des principales fonctions, l’appréhension de la logique des choix financiers de l’entreprise, l’application des concepts et des techniques utilisés à un cas pratique simple de prise de décision ;
-Développer des compétences comportementales : travailler seul ou en équipe, gérer son temps.
Contenu
- Typologie des entreprises, Structures des entreprises, Organigrammes de structure, Mutations de l’environnement des entreprises;
- Connaître et analyser les caractéristiques principales de la théorie des organisation (Organisation scientifique du travail, école des relations humaines),
- Connaître les caractéristiques principales des structures et formes organisationnelles des entreprises (Fonctionnelle, divisionnelle, matricielle, digitale, intelligence distribuée) et du contrôle de gestion,
- La théorie des organisations (OST, école des relations humaines,...),
Acquis d'apprentissage sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE
Management
À l'issue du cours de Management, l'étudiant est capable de :
- d’acquérir des concepts de base en matière d’organisation, de culture et de gestion de
l’entreprise ;Support de cours diffusés via le campus numérique
- de s’initier aux méthodes contemporaines d’organisation et de gestion des entreprises ;
- de porter un regard critique sur l’évolution des systèmes de gestion des entreprises ;
- d’appliquer les concepts et les méthodes à des cas pratiques de gestion.
Mode d'évaluation et de pondération par activité au sein de l'UE
L'utilisation de l'IA dans le cadre des apprentissages, des travaux et des évaluations est régie par la charte IA disponible ici.
Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée.
Janvier
Ensemble de l'UE
Travaux hors session — 50 %
Type de questions : Non applicable ·
Examen à livre : Livre fermé
Examen écrit — 50 %
Type de questions : Non applicable ·
Examen à livre : Livre fermé
L'évaluation du travail se fait hors session et compte pour 50 % de la note globale. Il y a un examen écrit qui lui compte pour 50 % du reste de la note globale.
Janvier bis
Ensemble de l'UE
Examen écrit — 50 %
Type de questions : Non applicable ·
Examen à livre : Livre fermé
La note du travail de janvier est reportée pour l'évaluation du premier quadrimestre bis. Seule la note de l'examen écrit sera modifiée.
Août
Ensemble de l'UE
Examen écrit — 100 %
Type de questions : Questions ouvertes ·
Examen à livre : Livre fermé
