Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Relations publiques

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2023-2024

Gestion de l'entreprise II

UE 20

Enseignant(s) responsable de l'UE : Fabian POTIER

Coordonnées du service : Campus d'Anderlecht
Avenue Émile Gryzon 1 (bât. 4C)
1070 Anderlecht

Langue(s) d'enseignement : Français

Niveau du cycle : 1er cycle

Période de l'année : Quadrimestre 1

Cadre européen de certification : Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme : Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études : Bloc 2

Acronyme : RPU21GENT2

Nombre de crédits ECTS : 2 (Facteur de pondération)

Volume horaire : 30h (Q1 30 / Q2 0)

Épreuves spécifiques par AA

Liste des UE prérequises : Néant

Liste des UE corequises : Néant

Liste des activités d'apprentissage

Activité d'apprentissage	Volume horaire	ECTS	Présence obligatoire
RP21GENT2 Gestion de l'entreprise 2	30	2	NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme

RE01.2 ARES. 1.2 Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
RE01.4 ARES. 1.4 Développer une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles, anticiper les évolutions.
RE01.6 ARES. 1.6 Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente.
RE02.6 ARES. 2.6 Développer une attitude assertive et positive.
RE04.5 ARES. 4.5 Élaborer un projet économique et social.
RE05.4 ARES. 5.4 Motiver ses collaborateurs et gérer les équipes.

Autres connaissances ou compétences prérequises

Néant.

Descriptif des objectifs et des contenus de l'UE

Gestion de l'entreprise 2

Objectifs

Permettre aux étudiants de comprendre ce qu'implique de réaliser son activité sous le statut d'indépendant ou de salarié.
Acquérir des compétences managériales pour gérer une entreprise ou des travailleurs.

Contenu

Le statut du travailleur indépendant par rapport à celui de salarié.
Acquérir des compétences managériales.

Activités et méthodes d'apprentissage et d'enseignement

Gestion de l'entreprise 2

Analyse de situations.

Cours magistraux.

Etude de cas.

Acquis d'apprentissage sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE

Gestion de l'entreprise 2

Le statut social de l'indépendant par rapport à celui du salarié.
Acquérir des compétences managériales.

Description des supports de cours indispensables

Description	Accès à la source	URL
Gestion de l'entreprise 2 : Syllabus disponible sur le E-campus.	Ce support de cours est disponible sur le campus numérique	—

Description des références et des supports complémentaires

Aucune référence complémentaire renseignée.

Mode d'évaluation et de pondération par activité au sein de l'UE

L'utilisation de l'IA dans le cadre des apprentissages, des travaux et des évaluations est régie par la charte IA disponible ici.

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée.

Janvier

Ensemble de l'UE

Examen écrit — 100 %

Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes) · Examen à livre : Livre fermé

Examen portant sur la matière vue au cours.

Août

Ensemble de l'UE

Examen écrit — 100 %

Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes) · Examen à livre : Livre fermé

Examen portant sur la matière vue au cours.