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Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Relations Publiques
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2025-2026

Gestion de l'entreprise I

UE 05

Enseignant(s) responsable de l'UE : Eléonore VANOPDENBOSCH Autre(s) enseignant(s) de l'UE : Julien RONDEAUX Antoine ZANUSSO

Coordonnées du service :
Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1 er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
Bloc 1

Acronyme :
RPU11GENTI

Nombre de crédits ECTS :
4 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
52h

Unité évaluée en épreuves spécifiques

Les activités d’apprentissage qui composent cette unité d’enseignement sont regroupées parce qu'elles poursuivent des objectifs communs et constituent un ensemble pédagogique au niveau des acquis d'apprentissage attendus.

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage:

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Présence obligatoire
RP11ORGEN Organisation de l'entreprise 39 3 NON
RP11GES1 Gestion de l'entreprise 1 13 1 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Relations Publiques est capable de :

  • ARES. 1 S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution
  • ARES. 1.4 Développer une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles, anticiper les évolutions.
  • ARES. 1.6 Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente.
  • ARES. 2 Communiquer : écouter, informer, conseiller les acteurs, tant en interne qu’en externe.
  • ARES. 2.3 Recueillir, sélectionner, transmettre et expliquer les informations.
  • ARES. 3 Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres aux relations publiques
  • ARES. 3.2 Identifier les réseaux d’information relatifs aux activités de l’organisation et élaborer une fonction de « veille de l’actualité ».
  • ARES. 4.3 Réaliser un audit interne/externe de communication de l’entreprise.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Organisation de l'entreprise

  • Néant

Gestion de l'entreprise 1

  • Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Organisation de l'entreprise

Objectifs :
    • Appréhender l’entreprise, dans sa définition la plus large, et l'histoire dont elle est l'héritière.
    • Comprendre le fonctionnement interne d'une entreprise de manière à discerner les mécanismes objectivables et implicites qui la régissent.
    • Comprendre les dynamiques et relations que l'entreprise entretien avec son environnement.
    • Analyser de manière critique les activités d'une entreprise ou d'un secteur, au regard de son impact environnemental et social.
    • Développer l'esprit d'entreprendre.
Contenu :
    • Introduction contextuelle et notions de base relatives à l'entreprise
    • L'histoire de l'entreprise et son évolution à travers le temps
    • Quelques théories du management
    • L'entreprise en tant que système ouvert sur son environnement
    • L'entreprise durable et sa communication externe

Gestion de l'entreprise 1

Objectifs :
    • Pouvoir déterminer les modes de financement de l'entreprise et les caractéristiques de chacun d'entre eux
    • Comprendre le fonctionnement des actifs financiers
    • Calculer des intérêts et des annuités
    • Comprendre les principes de base de la comptabilité générale
    • Etc.
Contenu :

  • Les types de financement, les intérêts, la capitalisation et l'actualisation de flux financiers, les actifs financiers, notions de base de la comptabilité (bilan, compte de résultat, chiffre d'affaires, ...)

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Organisation de l'entreprise

    • Exposés théoriques
    • Classe inversée
    • Exercices pratiques
    • Diversification des supports d'apprentissage numériques ou non

Gestion de l'entreprise 1

    • Cours ex-cathedra
    • Résolution d'exercices

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Organisation de l'entreprise

  • Au terme de sa formation, l'étudiant·e sera capable de :

    • Comprendre et analyser le fonctionnement de l'entreprise et de ses différentes entités, acteur·ices et partenaires.
    • Maîtriser le vocabulaire de l'entreprise vu au cours.
    • Comprendre et caractériser le type de management exercé au sein des entreprises.
    • Identifier certaines des forces et des faiblesses de l'entreprise.
    • Collecter des informations variées, actuelles et pertinentes sur une entreprise et un secteur d'activité particulier.
    • Produire un travail d'équipe.

Gestion de l'entreprise 1

    • Identifier les différents types de financement.
    • Expliquer les mécanismes des intérêts, de la capitalisation et de l’actualisation des flux financiers.
    • Analyser les actifs financiers.
    • Lire les documents comptables de base (bilan, compte de résultat).
    • Interpréter les indicateurs financiers clés (chiffre d’affaires, bénéfice).

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Organisation de l'entreprise

Gestion de l'entreprise 1

Slides
Ressources utiles

 Ce support de cours est disponible sur le campus numérique

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Organisation de l'entreprise

Syllabi, notes de cours, vidéos et images. Une bibliographie est proposée à la fin de chaque chapitre disponible sur le campus numérique. 

 Ce support de cours est disponible sur le campus numérique

Gestion de l'entreprise 1

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Chaque activité d'apprentissage de cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve spécifique

Méthode d'intégration

  • Si aucune des notes des différentes AA qui composent l’UE ne se situe en deçà de 8/20, c’est la technique de la moyenne arithmétique pondérée qui est appliquée.
  • Si la note d’une ou plusieurs AA composant une UE se situe en deçà de 8/20, la note finale de l’UE correspondra à la plus mauvaise des notes reçues.

Activité d'apprentissage Méthode d'intégration Evaluation continue
%		 Remise de travaux Hors Session
%		 Remise de travaux Durant la Session
%		 Examen écrit
%		 Examen oral
%

Evaluation du premier quadrimestre (Session de Janvier)
Organisation de l'entreprise 75 30% 0% 0% 70% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée par une combinaison de plusieurs modalités d'évaluation différentes
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 2 heures

L’ensemble du travail (évaluation continue) devra correspondre aux exigences décrites dans la grille d'évaluation publiée sur le campus numérique.

La présentation orale se fera uniquement avec les slides (pas d'autre support écrit autorisé). 

Tous les travaux seront automatiquement soumis au logiciel anti-plagiat. En cas de plagiat, la note de zéro sera attribuée à l'ensemble du groupe pour la partie écrite.

Durant l'examen écrit (70% de la note finale), l'emploi du correcteur orthographique papier est autorisé.

En première session, le dossier écrit et les slides à réaliser dans le cadre de l’évaluation (30% de la note finale), serviront également de support à l’évaluation du cours de logiciels de bureautique (UE 6). Le professeur de ce cours y évaluera les compétences liées à la maîtrise des outils (Word et Power Point).
Gestion de l'entreprise 1 25 0% 0% 0% 100% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 2 heures

Evaluation du premier quadrimestre Bis (Session de Juin (Janvier BIS)) ==> la note obtenue durant cette session annule et remplace celle de Janvier
Organisation de l'entreprise 75 0% 0% 30% 70% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée par une combinaison de plusieurs modalités d'évaluation différentes
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 2 heures

En seconde session, le travail consistera uniquement en un dossier écrit. Il s'agira soit du travail de groupe de janvier corrigé, soit d'un travail individuel si le travail de janvier n'avait pas été effectué. Dans tous les cas, les personnes concernées devront contacter le professeur et obtenir son aval pour les modalités d'évaluation du travail. 

L’ensemble du travail écrit devra correspondre aux exigences décrites dans la grille d'évaluation publiée sur le campus numérique.

Dans le cas d'un travail individuel, les consignes seront déposées sur le campus numérique.

L'usage de l'intelligence artificielle est autorisé uniquement dans les conditions précisée dans le contrat didactique diffusé sur le campus numérique.

Tous les travaux seront automatiquement soumis au logiciel anti-plagiat. En cas de plagiat, la note de zéro sera attribuée à l'ensemble du groupe pour la partie écrite.

Durant l'examen écrit, l'emploi du correcteur orthographique papier est autorisé.

Durant la session de juin et en seconde session, le dossier écrit à réaliser dans le cadre du travail à réaliser (30% de la note finale), servira également de support à l’évaluation du cours de logiciels de bureautique (UE 6).
Gestion de l'entreprise 1 25 0% 0% 0% 100% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 2 heures

Evaluation de deuxième session (Session de Août)
Organisation de l'entreprise 75 0% 0% 30% 0% 70%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée par une combinaison de plusieurs modalités d'évaluation différentes
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 30 min

En seconde session, le travail consistera uniquement en un dossier écrit. Il s'agira soit du travail de groupe de janvier corrigé, soit d'un travail individuel si le travail de janvier n'avait pas été effectué. Dans tous les cas, les personnes concernées devront contacter le professeur et obtenir son aval pour les modalités d'évaluation du travail. 

L’ensemble du travail écrit devra correspondre aux exigences décrites dans la grille d'évaluation publiée sur le campus numérique.

Dans le cas d'un travail individuel, les consignes seront déposées sur le campus numérique.

L'usage de l'intelligence artificielle est autorisé uniquement dans les conditions précisée dans le contrat didactique diffusé sur le campus numérique.

Tous les travaux seront automatiquement soumis au logiciel anti-plagiat. En cas de plagiat, la note de zéro sera attribuée à l'ensemble du groupe pour la partie écrite.

Durant l'examen écrit, l'emploi du correcteur orthographique papier est autorisé.

Durant la session de juin et en seconde session, le dossier écrit à réaliser dans le cadre du travail à réaliser (30% de la note finale), servira également de support à l’évaluation du cours de logiciels de bureautique (UE 6).
Gestion de l'entreprise 1 25 0% 0% 0% 100% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 2 heures