Coordonnées du service :
Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles
Langue(s) d'enseignement :
Français
Niveau du cycle :
1
er
cycle
Période de l'année :
Quadrimestre 1
Cadre européen de certification :
Niveau 6
Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme
Année d'études :
Bloc 3
Acronyme :
RPU31TCOM4
Nombre de crédits ECTS :
6 (Facteur de pondération)
Volume horaire :
78h
Les activités d’apprentissage qui composent cette unité d’enseignement sont regroupées parce qu'elles poursuivent des objectifs communs et constituent un ensemble pédagogique au niveau des acquis d'apprentissage attendus.
Liste des UE prérequises :
Néant
Liste des UE corequises :
Néant
| Activité d'apprentissage | Volume horaire | ECTS | Présence obligatoire |
|---|---|---|---|
| RP31CGC Communication et gestion de crise | 26 | 2 | NON |
| RP31REPM Gestion de la réputation | 26 | 2 | NON |
| RP31PROT Protocole et cérémonies | 26 | 2 | NON |
Au terme de sa formation, le Bachelier en Relations Publiques est capable de :
Travailler à restaurer la confiance et l'image d'une organisation ou d'une personne
Anticiper et détecter les signaux qui peuvent mener à une crise
Minimiser les préjudices lors d'une crise
1) Le rôle des médias sociaux dans les situations de crise
2) Les crises majeures d'une organisation
3) L'importance de la Communication interne
4) Les leaders d'opinion
5) La loi Renault
6) Communiquer avec les syndicats et les employés
7) Communiquer avec la presse
8) La déontologie
9) Le droit de réponse
10) Les parties prenantes
11) Le plan de Communication de crise
12) Les agences de Communication de crise
13) Les messages en situation de crise
Comprendre la somme des éléments qui font la réputation d'une entreprise
Apprendre à gérer la réputation d'une entité (personnalité, entreprise, association, institution, etc.) sur le web
Comprendre dans les grandes lignes la communication financière : rapport annuel, réunion des actionnaires, assemblée générale...
Prévenir et gérer la communication de crise
Comprendre les enjeux de l'employer branding dans le recrutement pour attirer les meilleurs profils
Comprendre l'importance de la RSE d'une entreprise et de son positionnement en matière de développement durable
Comprendre les enjeux de la Communication sur la qualité (normes, démarche qualité,...)
Identifier les parties prenantes de la communication sociale
Comprendre les enjeux du lobbying
La communication web
La communication financière
La communication de recrutement
La communication sur le développement durable et la RSE
La communication sur la qualité
La communication sociale
Le lobbying
Connaître le savoir-vivre en Europe et ailleurs
Analyser, comprendre et rendre compte de la dynamique à l’œuvre dans les rencontres mettant en présence des personnalités officielles en Belgique comme dans un contexte international
Assurer la mise en œuvre toutes les bonnes pratiques en matière d’accueil des personnalités publiques
Donner aux étudiants les moyens concrets d’exercer une fonction de conseil dans le cadre d’événements associant des personnalités du monde officiel et privé.
Le savoir-vivre en Europe et ailleurs
Les règles de protocole lors d'événements réunissant des personnalités belges et étrangères
Cours interactif pour trouver quelles sont les bonnes pratiques, études de cas, analyse de la gestion et communication de crise d'une organisation
Cours interactif, analyse de la réputation d'une entreprise ou d'une personnalité, études de cas
Cours interactif, analyse du savoir-vivre dans un pays étranger, exercices et jeux de rôles
Prévenir et gérer une crise et sa Communication
Veiller à la réputation d'une entreprise ou d'une personnalité
Connaître les règles de savoir-vivre en Europe et ailleurs
Définir et mettre en pratique le protocole et l’accueil des personnalités belges et étrangères
| Description | Accès à la source | Url |
|---|---|---|
Communication et gestion de crise |
||
Gestion de la réputation |
||
Protocole et cérémonies |
||
| Activité d'apprentissage | Méthode d'intégration | Evaluation continue % |
Remise de travaux Hors Session % |
Remise de travaux Durant la Session % |
Examen écrit % |
Examen oral % |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Evaluation du premier quadrimestre (Session de Janvier) |
|||||||
| Communication et gestion de crise | 100 | 0% | 50% | 0% | 50% | 0% | |
|
Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
|||||||
| Gestion de la réputation | 100 | 0% | 50% | 0% | 50% | 0% | |
|
Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
|||||||
| Protocole et cérémonies | 100 | 0% | 50% | 0% | 50% | 0% | |
|
Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
|||||||
Evaluation de deuxième session (Session de Août) |
|||||||
| Communication et gestion de crise | 100 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | |
|
Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
|||||||
| Gestion de la réputation | 100 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | |
|
Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
|||||||
| Protocole et cérémonies | 100 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | |
|
Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
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