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Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Tourisme
Option : Année commune
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2025-2026

Gestion de l'entreprise

UE 04

Enseignant(s) responsable de l'UE : Fabian POTIER

Coordonnées du service :
Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1 er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
Bloc 1

Acronyme :
TOU11GESE

Nombre de crédits ECTS :
2 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
30h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage:

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Présence obligatoire
TO11GESE Gestion de l'entreprise 26 2 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Tourisme est capable de :

  • ARES. 1.1 Travailler tant en autonomie qu’en équipe dans le respect de la culture de l’entreprise
  • ARES. 1.3 Adopter une attitude éthique et respecter les règles déontologiques
  • ARES. 1.4 Développer une approche responsable critique et réflexive des pratiques professionnelles
  • ARES. 4.6 Évaluer les implications des activités en termes d’éthique et de développement durable, proposer des améliorations
  • ARES. 5.4 Gérer les priorités, anticiper
  • ARES. 5.5 Coordonner et animer des équipes
  • HE. 4. Identifie ses forces et faiblesses et met en œuvre une démarche autonome d’enrichissement de ses capacités

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Gestion de l'entreprise

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Gestion de l'entreprise

Objectifs :
    • L'étudiant est capable de comprendre, ce qu’implique de gérer une entreprise, d'adopter le statut d'indépendant, mais aussi de comprendre les principaux mécanismes liés à la création d'une entreprise et au financement de celle-ci.
Contenu :
    • Découverte du statut d’indépendant par rapport à celui de salarié ;
    • Analyse des différentes possibilités en matière d’entreprises à créer ;
    • Analyse des différentes démarches à accomplir pour créer l’entreprise ;
    • Analyse des différentes possibilités en matière de financement d’un projet d’entreprise.

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Gestion de l'entreprise

  • Exposés interactifs avec supports écrits mis à la disposition des étudiants. Travail autonome. Supports écrits tels que textes d'actualité, tableaux d'analyse et de synthèse, énoncés et résolutions des exercices vus au cours oral

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Gestion de l'entreprise

    • Relever ce qu’implique d’adopter le statut d’indépendant ;
    • Distinguer les formes juridiques des entreprises et comprendre les mécanismes permettant la création de celle-ci ;
    • Relever et comprendre les différentes manières pour financer un projet d’entreprise, y compris l'évaluation du coût de la dette.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Gestion de l'entreprise

Syllabus 

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Gestion de l'entreprise

Plan du cours, articles de presse, exercices sur le campus numérique

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Méthode d'intégration Evaluation continue
%
Remise de travaux Hors Session
%
Remise de travaux Durant la Session
%
Examen écrit
%
Examen oral
%

Evaluation du premier quadrimestre (Session de Janvier)

Gestion de l'entreprise 100 0% 0% 0% 100% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 1 heure 30 min

Examen écrit sous la forme de questions ouvertes, fermées, à choix multiples et d'exercices relatifs à la matière vue durant le quadrimestre.

Evaluation du premier quadrimestre Bis (Session de Juin (Janvier BIS)) ==> la note obtenue durant cette session annule et remplace celle de Janvier

Gestion de l'entreprise 100 0% 0% 0% 100% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 1 heure 30 min

Examen écrit sous la forme de questions ouvertes, fermées, à choix multiples et d'exercices relatifs à la matière vue durant le quadrimestre.

Evaluation de deuxième session (Session de Août)

Gestion de l'entreprise 100 0% 0% 0% 100% 0%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 1 heure 30 min

Examen écrit sous la forme de questions ouvertes, fermées, à choix multiples et d'exercices relatifs à la matière vue durant le quadrimestre.