Section : Master en Sciences de l'Ingénieur Industriel
Option : Orientation - Tronc commun
Année académique 2025-2026
Relations humaines
UE 42
Coordonnées du service :
Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles
Langue(s) d'enseignement :
Français
Niveau du cycle :
2
e
cycle
Période de l'année :
Quadrimestre 1
Cadre européen de certification :
Niveau 7
Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme
Renseignements d'identification
Année d'études :
Master 4
Acronyme :
TLU41RELH
Nombre de crédits ECTS :
3 (Facteur de pondération)
Volume horaire :
35h
Unité évaluée en épreuve intégrée
Liste des UE prérequises :
Néant
Liste des UE corequises :
Néant
Liste des activités d'apprentissage:
| Activité d'apprentissage | Volume horaire | ECTS | Présence obligatoire |
|---|---|---|---|
| TL41RELH Relations humaines | 35 | 3 | NON |
Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :
Au terme de sa formation, le Master en Master en Sciences de l'Ingénieur Industriel est capable de :
- ARES. 4 04. S’intégrer et contribuer au développement de son milieu professionnel
- ARES. 4.3 Travailler en autonomie et en équipe dans le respect de la culture d’entreprise
- ARES. 4.4 Manager des équipes
- ARES. 5.5 Participer au développement de la culture de l’entreprise
Autres connaissances ou compétences prérequises :
Relations humaines
Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :
Relations humaines
Objectifs :
Développer des compétences interpersonnelles pour travailler efficacement en équipe de recherche, en laboratoire, en entreprise
Comprendre les dynamiques humaines dans un environnement scientifique et technique
Favoriser une communication claire, respectueuse et adaptée aux différents contextes professionnels
Développer l'écoute active et l'empathie dans les échanges
Apprendre à recevoir et donner du feed-back constructif
Collaborer avec les supérieurs, collègues, doctorants, techniciens
Contenu :
La motivation
La gestion du stress
L'engagement au travail
Le leadership et la gestion d'équipe
Les risques psychosociaux
L'épuisement professionnel
Le harcèlement moral
Le bien-être au travail
La qualité des relations au travail
La communication non violente
L'écoute active et l'empathie
Dynamique de groupe, travail en équipe et collaboration
Gestion des conflits et assertivité
Donner et recevoir du feed-back constructif
Les relations professionnelles et l'éthique
Respect, confiance et déontologie dans un cadre scientifique
Intégrité scientifique et communication responsable
Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :
Relations humaines
cours interactif, exercices, jeux de rôle
Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :
Relations humaines
Intelligence émotionnelle et esprit collaboratif
Capacité à résoudre des conflits interpersonnels
Sens de la responsabilité et de la coopération
Leadership bienveillant et gestion du stress
Description des supports de cours indispensables :
| Description | Accès à la source | Url |
|---|---|---|
Relations humaines |
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|
slides sur le campus numérique |
Ce support de cours est disponible sur le campus numérique | |
Description des références et des supports :
| Description | Accès à la source | Url |
|---|---|---|
Relations humaines |
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Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :
Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée
| Activité d'apprentissage | Méthode d'intégration | Evaluation continue % |
Remise de travaux Hors Session % |
Remise de travaux Durant la Session % |
Examen écrit % |
Examen oral % |
|
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Evaluation du premier quadrimestre (Session de Janvier) |
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| Relations humaines | 100 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | |
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Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
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Evaluation de deuxième session (Session de Août) |
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| Relations humaines | 100 | 0% | 0% | 0% | 100% | 0% | |
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Type d'évaluation : Présentiel
- L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen écrit |
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