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Domaine : Sciences psychologiques et de l'éducation
Section : Éducateur Spécialisé en accompagnement psycho-éducatif
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2025-2026

Approches par problèmes

UE 12

Enseignant(s) responsable de l'UE : Ana Maria MARQUEZ GARCIA Autre(s) enseignant(s) de l'UE : Sophie BUYSSE Jennifer DEMEULDRE Alexandre MINNOY Elisa OBRADOVIC Eléonore VANOPDENBOSCH

Coordonnées du service :
Campus de Jodoigne
Chaussée de Tirlemont 79A
1370 Jodoigne

Langue(s) d'enseignement :
Français

Niveau du cycle :
1 er cycle

Période de l'année :
Quadrimestre 1

Cadre européen de certification :
Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme ou option de l'étudiant :
Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études :
Bloc 1

Acronyme :
EDU11APPPRO

Nombre de crédits ECTS :
1 (Facteur de pondération)

Volume horaire :
13h

Unité évaluée en épreuve intégrée

Liste des UE prérequises :
Néant

Liste des UE corequises :
Néant

Liste des activités d'apprentissage:

Activité d'apprentissage Volume horaire ECTS Présence obligatoire
ED11APPPRO Approches par problèmes 13 1 NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme :

Au terme de sa formation, le Bachelier en Éducateur Spécialisé en accompagnement psycho-éducatif est capable de :

  • ARES. 1 Communiquer = Traduire en mots les situations vécues et les actions éducatives pour les partager et y réfléchir avec sens critique :
  • ARES. 1.1 Mettre des mots utiles et éclairants sur son expérience professionnelle pour l’analyser, la synthétiser et la partager avec d’autres
  • ARES. 1.3 Faire preuve d’esprit critique et se remettre en question dans le travail et la réflexion d’équipe
  • ARES. 1.5 Faire valoir publiquement le métier ainsi que ses choix et démarches professionnels
  • ARES. 2 Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité :
  • ARES. 2.3 Faire des choix, spécialement dans des situations problématiques, et prendre des positions responsables
  • ARES. 2.4 Réfléchir et expliciter les valeurs et principes qui le guident dans son action
  • ARES. 2.5 Comprendre et questionner avec d’autres (en particulier les collègues) les articulations, complémentarités et parfois contradictions existant entre les dimensions juridiques, morales, déontologiques du travail psycho-socio-éducatif afin de garantir une démarche respectueuse de l’éthique
  • ARES. 3 Etre un acteur institutionnel et social engagé :
  • ARES. 3.2 S’engager avec et pour les personnes dont il a la charge
  • ARES. 3.3 Travailler et réfléchir en équipe et en réseau
  • ARES. 4 S’approprier des outils d’analyse pour comprendre les réalités rencontrées et construire des interventions adéquates :
  • ARES. 4.1 S’approprier les outils d’analyse permettant de comprendre les différentes dimensions (sociale, économique, politique, institutionnelle, culturelle, psychologique, environnementale, …) des réalités humaines auxquelles il a affaire
  • ARES. 4.2 Décoder des situations dans leur complexité et construire sur cette base des interventions appropriées inscrites dans la durée
  • ARES. 4.6 Développer et utiliser des outils méthodologiques spécifiques.
  • ARES. 5 Construire, évaluer et réajuster ses interventions en identifiant les ressources et compétences des personnes dans l’ « ici et maintenant » afin d’ouvrir le champ des possibles :
  • ARES. 5.2 Comprendre « ici et maintenant » les éléments d’une relation ou d’une situation singulière, tant d’une personne que d’un collectif
  • ARES. 5.3 Identifier les fragilités, les ressources et les compétences des personnes et des situations
  • ARES. 6 Déployer son « savoir-y-faire1 » relationnel dans la rencontre avec la personne :
  • ARES. 6.1 Nouer et entretenir une relation de personne à personne en tenant un positionnement professionnel
  • ARES. 6.2 Privilégier une approche globale de la personne mobilisant tous les registres relationnels (corporel, verbal, …)
  • HE. 1. traduire en mots les situations vécues et les actions éducatives pour les partager et y réfléchir avec un sens critique
  • HE. 2. respecter un cadre déontologie et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité
  • HE. 3. être un acteur institutionnel et social engagé
  • HE. 4. s’approprier des outils d’analyse pour comprendre les réalités rencontrées et construire des interventions adéquates
  • HE. 5. construire, évaluer et réajuster ses interventions en identifiant les ressources et les compétences des personnes dans l’ «ici et maintenant » afin d’ouvrir le champ des possibles
  • HE. 6. déployer son « savoir- faire » relationnel dans la rencontre avec les personnes.

Autres connaissances ou compétences prérequises :

Approches par problèmes

Descriptif des objectifs et des contenus de l’UE :

Approches par problèmes

Objectifs :
  • L’approche par problème vise principalement à traiter l’information issue d’une situation donnée et à engager une réflexion approfondie sur le travail réalisé. Elle permet d’évaluer la capacité de l’étudiant à explorer, comprendre, analyser et proposer des pistes d’action en lien avec une situation professionnelle.

    Sur le plan des savoirs, l’un des objectifs spécifiques est d’apprécier la capacité de l’étudiant à justifier ses choix en s’appuyant sur des références théoriques pertinentes (étayage théorique).

    Sur le plan du savoir-être, il s’agit notamment d’évaluer la posture adoptée par l’étudiant en tant que futur professionnel dans le domaine de l’éducation spécialisée. Cela implique qu’il soit capable de s’inscrire dans une dynamique sociale respectueuse (absence de jugement hâtif, respect des autres, etc.) et de se positionner de manière appropriée dans ses relations professionnelles, que ce soit avec le public concerné ou avec ses collègues. Ce positionnement renvoie à la notion de posture professionnelle.

Contenu :
  • L’apprentissage par problème est une méthode pédagogique qui repose sur l’implication active des étudiants dans leur propre processus d’apprentissage. Cette approche débute par la présentation d’un problème concret, que les étudiants doivent résoudre en équipe, sans avoir reçu au préalable une formation spécifique sur le sujet.

    Pour y parvenir, ils sont amenés à explorer les phénomènes en jeu en formulant des hypothèses, en les confrontant à des recherches documentaires ou autres sources d’information, puis en synthétisant les données recueillies.

    L’objectif est de plonger les étudiants dans une démarche de réflexion et de résolution de problèmes qui reflète au mieux les situations réelles. Cette méthode favorise l’acquisition de savoirs, le développement de compétences complexes, ainsi que le transfert des connaissances dans des contextes variés. À partir de situations-problèmes riches et significatives, l’étudiant construit sa propre compréhension de la problématique, propose des hypothèses, et les valide ou les invalide grâce à des recherches issues des cours, de la consultation de ressources, d’échanges entre pairs et d’interactions avec les enseignants.

Activités et méthodes d’apprentissage et d’enseignement :

Approches par problèmes

  • Travail de groupe encadré par les professeurs

Acquis d’apprentissages sanctionnés, spécifiques et contribuant à l’UE :

Approches par problèmes

  • Analyse d'une situation clinique au regard de différents référents théoriques :
    - Concevoir une intervention adaptée et justifiée par les différentes théories
    - Pouvoir se questionner sur le sens de la pratique éducative - Maîtrise des concepts.

Description des supports de cours indispensables :

Description Accès à la source Url

Approches par problèmes

Consignes de l'app: Le document se trouve sur le campus numérique

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique

Description des références et des supports :

Description Accès à la source Url

Approches par problèmes

Mode d’évaluation et de pondération par activité au sein de l’UE :

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée

Activité d'apprentissage Méthode d'intégration Evaluation continue
%
Remise de travaux Hors Session
%
Remise de travaux Durant la Session
%
Examen écrit
%
Examen oral
%

Evaluation du premier quadrimestre (Session de Janvier)

Approches par problèmes 100 0% 0% 0% 0% 100%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen oral
Type de questions :
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 40 min

Examen oral: Présentation de l'APP en groupe (Voir consignes APP sur le campus numérique).

Présentation orale en groupe avec support PowerPoint (10 minutes par personne).

Orthographe : Au-delà de 10 erreurs, échec automatique (note fixée à 0/20).

Evaluation du premier quadrimestre Bis (Session de Juin (Janvier BIS)) ==> la note obtenue durant cette session annule et remplace celle de Janvier

Approches par problèmes 100 0% 0% 0% 0% 100%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen oral
Type de questions :
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 10 min

Examen oral: Présentation de l'APP en groupe (Voir consignes APP sur le campus numérique).

Présentation orale en groupe avec support PowerPoint (10 minutes par personne).

Orthographe : Au-delà de 10 erreurs, échec automatique (note fixée à 0/20).

Evaluation de deuxième session (Session de Août)

Approches par problèmes 100 0% 0% 0% 0% 100%

Type d'évaluation : Présentiel - L'UE est évaluée durant la session des examens par un examen oral
Type de questions :
Examen à livre : Livre fermé
Durée de l'examen : 10 min

Examen oral: Présentation de l'APP en groupe (Voir consignes APP sur le campus numérique).

Présentation orale en groupe avec support PowerPoint (10 minutes par personne).

Orthographe : Au-delà de 10 erreurs, échec automatique (note fixée à 0/20).