Stage en entreprise

UE 49

Enseignant(s) responsable de l'UE : Murielle VANDERMERSCH
Autres enseignant·e·s de l'UE : Françoise CRETEN, Solange ERNST, Shelsy CLAEYS, Brenda CONDE

Coordonnées du service : Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles

Langue(s) d'enseignement : Français

Niveau du cycle : 1er cycle

Période de l'année : Quadrimestre 2

Cadre européen de certification : Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme : Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études : Bloc 3

Acronyme : CU32STE

Nombre de crédits ECTS : 12 (Facteur de pondération)

Volume horaire : 300h (Q1 0 / Q2 300)

Épreuves spécifiques par AA

Liste des UE prérequises : UE15 Comptabilité générale et des sociétés 2 A ; UE25 Comptabilité générale et des sociétés 2 B ; UE27 Impôt des sociétés ; UE29 Taxe sur la valeur ajoutée

Liste des UE corequises : Néant

Liste des activités d'apprentissage

Activité d'apprentissage	Volume horaire	ECTS	Présence obligatoire
C32STG Stage en entreprise	300	12	OUI

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme

HE01 HE. 1. d'organiser et de tenir la comptabilité sur papier et sur logiciels (comptable et de gestion) de toute entreprise dans le respect de la législation et des règles de déontologie.
HE02 HE. 2. d'établir, rédiger avec méthode et rigueur (forme, délais …) les comptes annuels, les documents fiscaux et légaux en développant, s’il échet, les sources juridiques de ces écritures dans un contexte national et international.
HE03 HE. 3. de définir et de calculer les coûts et revenus dans le but de collaborer avec créativité et proactivité à un pilotage efficace de l’entreprise (procédures d’économie, de rationalisation…). Établir des prévisions, des budgets.
HE04 HE. 4. d'analyser des documents de synthèse en tenant compte des données de l’environnement interne et externe de l’entreprise (juridique, sectoriel, économique …) et proposer des solutions pertinentes et justifiées aux questions soulevées.
HE05 HE. 5. de suggérer des propositions dans des missions particulières en matière de création d’entreprise (établissement d’un plan financier, statuts), de restructuration et de liquidation.
HE06 HE. 6. de communiquer de manière structurée et défendre les documents de synthèse et d’analyse par écrit ou oralement tant en français qu’en néerlandais et en anglais, intramuros et extramuros…
HE07 HE. 7. de rechercher, trier, traiter et actualiser les données et les informations
HE08 HE. 8. d'identifier ses besoins en développement afin de s’inscrire dans une démarche de formation permanente
HE09 HE. 9. de travailler en équipe, dans le respect des arguments différenciés et de manière proactive.
RE01 ARES. 1 S’insérer dans son milieu professionnel et s’adapter à son évolution
RE02 ARES. 2 Communiquer : écouter, informer et conseiller les acteurs, tant en interne qu’en externe
RE03 ARES. 3 Mobiliser les savoirs et savoir-faire propres à son activité de comptable
RE05 ARES. 5 S’organiser : structurer, planifier, coordonner et gérer de manière rigoureuse les actions et les tâches liées à sa mission
RE05.4 ARES. 5.4 Assurer le suivi de ses dossiers

Autres connaissances ou compétences prérequises

Stage en entreprise

Liste des UE prérequises :UE15 Comptabilité générale et des sociétés 2 A ; UE25 Comptabilité générale et des sociétés 2 B ; UE27 Impôt des sociétés ; UE29 Taxe sur la valeur ajoutée

Descriptif des objectifs et des contenus de l'UE

Stage en entreprise

Objectifs

Confronter l’étudiant à la vie quotidienne d’une entreprise dans tous ses aspects en plus de l’aspect comptable ou fiscal : la mise en pratique de la théorie acquise durant les 3 années de bac, plus la hiérarchie, les réalités économiques et sociales, la connaissance des langues…

Contenu

L'étudiant travaille en entreprise privée ou publique dans le cadre d'un contrat de stage non rémunéré d'une durée de 14 semaines.

L'étudiant devra produire un rapport intermédiaire et un rapport final, ce dernier faisant également l'objet d'une défense orale.

Activités et méthodes d'apprentissage et d'enseignement

Stage en entreprise

Méthode active : situation problème

Acquis d'apprentissage sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE

Stage en entreprise

L'étudiant est capable de:

- exécuter les tâches demandées par le maître de stage, en liaison avec sa formation de bachelier en comptabilité, tout en s'adaptant aux règles particulières de l'entreprise, en développant son esprit d'initiative, son sens des responsabilités et sa curiosité
- respecter les consignes fixées au niveau de l'organisation des stages ainsi que la remise à dates fixes des rapports et de la défense du rapport final

Description des supports de cours indispensables

Description	Accès à la source	URL
Toute l'UE : Tous les cours de la formations	—	—

Description des références et des supports complémentaires

Aucune référence complémentaire renseignée.

Mode d'évaluation et de pondération par activité au sein de l'UE

L'utilisation de l'IA dans le cadre des apprentissages, des travaux et des évaluations est régie par la charte IA disponible ici.

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée.

Juin

Ensemble de l'UE

Évaluation continue — 100 %

Type de questions : Non applicable · Examen à livre : —

Non remédiable en session de août

Août

Ensemble de l'UE

Évaluation continue — 100 %

Type de questions : — · Examen à livre : —

L'épreuve n'est pas remédiable en session de août.

La cote de la session de juin est donc identique et reportée en août.