HELdB
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement Année académique 2026-2027
Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Relations Publiques
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2026-2027

Techniques de communication II

UE 12

Enseignant(s) responsable de l'UE : Barbara PIRLOT

Coordonnées du service : Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles

Langue(s) d'enseignement : Français

Niveau du cycle : 1er cycle

Période de l'année : Quadrimestre 2

Cadre européen de certification : Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme : Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études : Bloc 1

Acronyme : RPU12TCOM2

Nombre de crédits ECTS : 3 (Facteur de pondération)

Volume horaire : 39h (Q1 0 / Q2 39)

Épreuves spécifiques par AA

Liste des UE prérequises : Néant

Liste des UE corequises : Néant

Liste des activités d'apprentissage

Activité d'apprentissageVolume horaireECTSPrésence obligatoire
RP12COMI Communication interne131NON
RP12THCOM Théories de la communication262NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme

  • HE03 HE. 3. Au terme de sa formation, le bachelier de RP assure, au sein d’un environnement généralement pluriculturel et multilingue, une communication appropriée, claire et structurée, fondée sur une écoute active des parties prenantes et une analyse contextuelle.
  • HE04 HE. 4. A la fin de la formation, le bachelier identifie les enjeux de communication d’une entreprise et élabore des propositions visant à améliorer cette communication tout en étant attentif aux impératifs budgétaires assignés.
  • RE02 ARES. 2 Communiquer : écouter, informer, conseiller les acteurs, tant en interne qu’en externe.
  • RE02.1 ARES. 2.1 Pratiquer l’écoute avec empathie.
  • RE02.2 ARES. 2.2 Décoder les messages dans leurs différents modes de transmission.
  • RE02.3 ARES. 2.3 Recueillir, sélectionner, transmettre et expliquer les informations.
  • RE02.4 ARES. 2.4 Structurer sa pensée et s’exprimer avec pertinence, par écrit et oralement, dans un langage adapté aux différents interlocuteurs.
  • RE03.4 ARES. 3.4 Comprendre et pratiquer activement les différents langages de communication : langues parlées et écrites, langages audiovisuels et multimédia, communication non verbale.
  • RE03.5 ARES. 3.5 Utiliser et optimiser les techniques et outils de communication ; en suivre les évolutions.
  • RE04.1 ARES. 4.1 Assurer la cohérence de l’ « image d’entreprise ».
  • RE04.2 ARES. 4.2 Identifier les carences de communication de l’entreprise, proposer les moyens d’y remédier et impulser les améliorations.
  • RE05.5 ARES. 5.5 Gérer les problèmes sociaux et interpersonnels, anticiper et résoudre les conflits.

Autres connaissances ou compétences prérequises

Communication interne

/

Théories de la communication

/

Descriptif des objectifs et des contenus de l'UE

Communication interne

Objectifs

Sensibiliser l'étudiant·e aux différents modes d’organisation du travail et au fonctionnement de la communication interne des organisations (aspects informationnels, relationnels et stratégiques)

Contenu

Mode d'organisation de l'entreprise (du taylorisme au management participatif), fonctions de la communication interne, aspects informationnels, aspects relationnels, aspects stratégiques (dont culture d'entreprise)

Théories de la communication

Objectifs

Familiariser l’étudiant·e avec les différents modèles de la communication, lui permettre d’identifier les différents paramètres qui interviennent dans la communication interindividuelle ainsi que les facteurs de réussite et d’échec de la communication ; 
Lui montrer l’intérêt d’utiliser les sciences du langage et de la communication (linguistique, sémiotique, ethnométhodologie, communication interculturelle, analyse des interactions, etc.) pour appréhender de manière pertinente et réfléchie les problèmes de la communication en général et dans les organisations.

Contenu
  • Partie 1 : Tentative de modélisation de la communication / les aspects informationnels
  • Partie 2 : Tentative d’appréhension du contexte / les aspects psychosociaux et interactionnels
  • Partie 3 : Identification des facteurs d’échec de la communication et perspectives d’amélioration

Activités et méthodes d'apprentissage et d'enseignement

Communication interne

  • Cours magistraux
  • Lecture d’articles et d’extraits d’ouvrages
  • Visionnage de documentaire(s)

Théories de la communication

  • Cours magistraux
  • Lecture d’articles et d’extraits d’ouvrages
  • Visionnage de documentaire(s)

Acquis d'apprentissage sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE

Communication interne

L'étudiant·e distingue les différents modes d'organisation du travail, il·elle identifie les différentes fonctions de la communication interne en entreprise, les différents circuits et outils de la communication en précisant les avantages et les inconvénients liés à leur utilisation, les différents problèmes de communication qui peuvent se poser au sein d’une organisation...

Théories de la communication

L’étudiant·e appréhende les principaux modèles de la communication (modèle télégraphique et modèles pragmatiques, modèles ethnographiques, etc.) et explique en quoi ces modèles sont ou ne sont pas adéquats pour rendre compte de la communication interindividuelle ;
Il·elle prend conscience du caractère multicanal de la communication, de l’importance du langage non verbal, de l’importance capitale du contexte (environnement matériel immédiat, contexte situationnel, cadre de référence, etc.) dans l’interprétation des messages et de l’extrême « fragilité » du processus communicationnel ;
Il·elle analyse, à partir des outils théoriques vus au cours, n’importe quelle situation de communication en en identifiant les composantes et les particularités (cadre spatio-temporel, cadre socio-institutionnel, statut des participants, format de production et de réception, caractéristiques de la relation - distance, pouvoir, convergence -, enjeux poursuivis, problèmes liés à la menace des faces, etc.) ;
Il·elle est capable d’identifier les facteurs de réussite et d’échec de la communication et, in fine, d’améliorer sa propre pratique.

Description des supports de cours indispensables

DescriptionAccès à la sourceURL
Toute l'UE :

Girin, J. (1990). Problèmes du langage dans les organisations. Dans J.-F. Chanlat & al. (Eds.), L’individu dans les organisations : les dimensions oubliées. Editions ESKA (pp. 1-59).

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique —

Description des références et des supports complémentaires

DescriptionAccès à la sourceURL
Toute l'UE :
  • Articles et extraits d'ouvrages
Ce support de cours est disponible sur le campus numérique —

Mode d'évaluation et de pondération par activité au sein de l'UE

L'utilisation de l'IA dans le cadre des apprentissages, des travaux et des évaluations est régie par la charte IA disponible ici.

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuves spécifiques par activité d'apprentissage.
Méthode d'intégration :
  • Si aucune des notes des différentes AA qui composent l'UE ne se situe en deçà de 8/20, c'est la technique de la moyenne arithmétique pondérée qui est appliquée.
  • Si la note d'une ou plusieurs AA composant une UE se situe en deçà de 8/20, la note finale de l'UE correspondra à la plus mauvaise des notes reçues.
Juin
Communication interne Méthode d'intégration : 33.3 %
Évaluation continue — 60 %
Type de questions : Questions ouvertes  ·  Examen à livre : Livre fermé
Examen écrit — 40 %
Type de questions : Questions ouvertes  ·  Examen à livre : Livre fermé

Examen organisé le même jour que l'examen de Théories de la communication (épreuve intégrée)

ATTENTION : en cas de suspicion de fraude et/ou d'utilisation d'une IA lors des évaluations certifications, l'enseignante se réserve le droit de réévaluer l'étudiant·e à une date ultérieure (épreuve écrite et/ou orale).

Théories de la communication Méthode d'intégration : 66.7 %
Évaluation continue — 30 %
Type de questions : Questions ouvertes  ·  Examen à livre : Livre fermé
Examen écrit — 70 %
Type de questions : Questions ouvertes  ·  Examen à livre : Livre fermé

Examen organisé le même jour que l'examen de Communication interne (épreuve intégrée)

ATTENTION : en cas de suspicion de fraude et/ou d'utilisation d'une IA lors des évaluations certifications, l'enseignante se réserve le droit de réévaluer l'étudiant·e à une date ultérieure (épreuve écrite et/ou orale).

Août
Communication interne Méthode d'intégration : 33.3 %
Examen écrit — 100 %
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)  ·  Examen à livre : Livre fermé

ATTENTION : en cas de suspicion de fraude et/ou d'utilisation d'une IA lors des évaluations certifications, l'enseignante se réserve le droit de réévaluer l'étudiant·e à une date ultérieure (épreuve écrite et/ou orale).

Théories de la communication Méthode d'intégration : 66.7 %
Examen écrit — 100 %
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)  ·  Examen à livre : Livre fermé

ATTENTION : en cas de suspicion de fraude et/ou d'utilisation d'une IA lors des évaluations certifications, l'enseignante se réserve le droit de réévaluer l'étudiant·e à une date ultérieure (épreuve écrite et/ou orale).

HELdB - 1 Version publiée le 24/09/2026