Domaine : Sciences économiques et de gestion
Section : Relations Publiques

Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2026-2027

Gestion de l'entreprise II

UE 31

Enseignant(s) responsable de l'UE : Dimitri TUTS

Coordonnées du service : Campus de Bruxelles
Avenue Émile Gryson 1 (bât. 4C)
1070 Bruxelles

Langue(s) d'enseignement : Français

Niveau du cycle : 1er cycle

Période de l'année : Quadrimestre 2

Cadre européen de certification : Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme : Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études : Bloc 2

Acronyme : RPU22GENT2

Nombre de crédits ECTS : 2 (Facteur de pondération)

Volume horaire : 26h (Q1 0 / Q2 26)

Épreuves spécifiques par AA

Liste des UE prérequises : Néant

Liste des UE corequises : Néant

Liste des activités d'apprentissage

Activité d'apprentissage	Volume horaire	ECTS	Présence obligatoire
RP22GENT2 Gestion de l'entreprise 2	26	2	NON

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme

RE01.2 ARES. 1.2 Collaborer à la résolution de projets et problèmes complexes avec méthode, rigueur, proactivité et créativité
RE01.4 ARES. 1.4 Développer une approche responsable, réflexive et critique des pratiques professionnelles, anticiper les évolutions.
RE01.6 ARES. 1.6 Identifier ses besoins de développement et s’inscrire dans une démarche de formation permanente.
RE04.5 ARES. 4.5 Élaborer un projet économique et social.
RE05.4 ARES. 5.4 Motiver ses collaborateurs et gérer les équipes.

Autres connaissances ou compétences prérequises

Gestion de l'entreprise 2

Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l'UE

Gestion de l'entreprise 2

Objectifs

Comprendre les piliers de la gestion d'entreprise (structures/formes des organisations, stratégies de entreprises, gestion des parties prenantes, suivi et pilotage des résultats)
Comprendre et expliquer le rôle spécifique des différentes fonctions dans l'entreprise
Permettre aux étudiants de comprendre ce qu'implique de réaliser son activité sous le statut d'indépendant ou de salarié
Acquérir des compétences managériales pour gérer une entreprise ou des travailleurs

Contenu

Les quatre piliers de la gestion des entreprises et leur articulation
Les fonctions dans l'entreprise, avec un focus plus spécifique sur la fonction finance (rentabilité, autofinancement)
Le statut du travailleur indépendant par rapport à celui de salarié.
Acquérir des compétences managériales.

Activités et méthodes d'apprentissage et d'enseignement

Gestion de l'entreprise 2

Analyse de situations
Cours magistraux.
Etude de cas.

Acquis d'apprentissage sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE

Gestion de l'entreprise 2

Le statut social de l'indépendant par rapport à celui du salarié.
Acquérir des compétences managériales.
Évaluer et analyser une stratégie d'entreprise.

Description des supports de cours indispensables

Description	Accès à la source	URL
Toute l'UE : Syllabus disponible en ligne.	Ce support de cours est disponible sur le campus numérique	—

Description des références et des supports complémentaires

Description	Accès à la source	URL
Toute l'UE : Rüling, C-C. Management: l'essentiel des concepts et pratiques, 7ème édition, Pearson Education	Ce support de cours est disponible sur le campus numérique	—

Mode d'évaluation et de pondération par activité au sein de l'UE

L'utilisation de l'IA dans le cadre des apprentissages, des travaux et des évaluations est régie par la charte IA disponible ici.

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuve intégrée.

Juin

Ensemble de l'UE

Examen écrit — 100 %

Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes) · Examen à livre : Livre fermé

les étudiants bénéficiant d'aménagements raisonnables disposent de 30 minutes supplémentaires

Août

Ensemble de l'UE

Examen écrit — 100 %

Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes) · Examen à livre : Livre fermé

les étudiants bénéficiant d'aménagements raisonnables disposent de 30 minutes supplémentaires