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Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement Année académique 2026-2027 · version provisoire
Version provisoire — cette fiche est en attente de validation par l'établissement ; son contenu peut encore être modifié.
Domaine : Sciences de l'éducation et Enseignement
Section : Accueil et éducation du jeune enfant [Jodoigne]
Fiche descriptive d'une Unité d'Enseignement
Année académique 2026-2027

Activités d'intégration professionnelles 1 (AIP 1)

UE 12

Enseignant(s) responsable de l'UE : Alexandre MINNOY
Autres enseignant·e·s de l'UE : Lucile ECHTERBILLE, Julie Waerenburgh, Jessica HANNON

Coordonnées du service : Campus de Jodoigne
Chaussée de Tirlemont
1370 Jodoigne

Langue(s) d'enseignement : Français

Niveau du cycle : 1er cycle

Période de l'année : Quadrimestre 1 & Quadrimestre 2

Cadre européen de certification : Niveau 6

Caractère obligatoire ou au choix dans le programme : Cours obligatoire dans le programme

Renseignements d'identification

Année d'études : Bloc 1

Acronyme : PEU13AIP

Nombre de crédits ECTS : 11 (Facteur de pondération)

Volume horaire : 142h (Q1 71 / Q2 71)

Épreuves spécifiques par AA

Liste des UE prérequises : Néant

Liste des UE corequises : Néant

Liste des activités d'apprentissage

Activité d'apprentissageVolume horaireECTSPrésence obligatoire
PE13IMO Introduction à la méthodologie de l'observation262NON
PE13SSPR Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP)1048NON
PE13VCS Visites, conférences et séminaires 1121OUI

Contribution de l'UE au profil d'enseignement du programme

  • RE01.0 ARES. 1.0 Accueillir quotidiennement le jeune enfant, sa famille et/ou ses référents dans les milieux d’accueil de l’enfant
  • RE02.0 ARES. 2.0 Mettre en place les conditions qui permettent le développement psychomoteur, psychoaffectif et psychosocial de chaque enfant et favorisent son épanouissement
  • RE03.0 ARES. 3.0 Assurer une communication professionnelle
  • RE04.0 ARES. 4.0 Garantir et promouvoir la sécurité, la santé et le bien-être de l’enfant
  • RE05.0 ARES. 5.0 S’inscrire dans un contexte multisocial et multiculturel
  • RE06.0 ARES. 6.0 S’engager et promouvoir une logique de développement professionnel individuel et collectif
  • RE07.0 ARES. 7.0 Respecter un cadre déontologique et adopter une démarche éthique dans une perspective démocratique et de responsabilité
  • RE08.0 ARES. 8.0 Adopter en toutes circonstances une attitude réflexive

Autres connaissances ou compétences prérequises

Introduction à la méthodologie de l'observation

Néant

Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP)

NéantNéant

Visites, conférences et séminaires 1

Néant

Descriptif des objectifs et des contenus de l'UE

Introduction à la méthodologie de l'observation

Objectifs

A l'issue de cette unité de cours, l'étudiant sera capable : 

  • De définir ce qu'est une observation en milieu d'accueil et d'en expliquer son importance ;
  • De connaitre la méthodologie d'une observation professionnelle et de pouvoir la mettre en application ;
  • De pouvoir construire une observation professionnelle en équipe ;
  • De réaliser une auto-évaluation pertinente de ses pratiques ;
  • De décrire une situation de manière objective ;
  • De savoir faire la différence entre des faits objectifs et subjectifs.
Contenu

Le cours sera divisée en trois parties : 

  • L'outil de l'observation
    • Qu'est-ce que l'outil de l'observation ?
    • Pourquoi est-il important d'utiliser l'outil de l'observation ?
    • Comment construire une observation professionnelle ?
    • Les biais de l'observation.
    • Exploitation d'une grille d'observation. 
    • Comment travailler en équipe pour construire les observations ?

  • L'observation de ses propres pratiques : 
    • Pourquoi est-ce important de savoir s'auto-évaluer ?
    • Comment réaliser une auto-évaluation de ses propres pratiques professionnelles dans l'objectifs d'une évolution continue de ses pratiques ?
  • Différence entre faits objectifs et subjectifs : 
    • Comment différencier les deux ?
    • Pourquoi est-ce important ?
    • Comment écrire de manière objective au service d'observations efficaces ? 

Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP)

Objectifs

Les SPRP ont pour objectifs : 

  • D'accompagner et soutenir les étudiant.e.s avant, pendant et après leur stage ;
  • De partager en groupe les expériences vécues en stages ;
  • Développer la réflexion critique suite aux observations vécues en stage ;
  • Prendre du recul et porter un regard critique et nuancé sur le vécu de stage, sur l’institution, sur soi et sur le métier AEJE ;
  • D'apprendre à adopter une posture professionnelle et éthique ;
  • De se servir des références théoriques pour comprendre, analyser et améliorer ses pratiques professionnelles. 
Contenu

Les SPRP se déroulent avant, pendant et à l'issue des stages. Ils ont pour objectif d'accompagner chaque étudiant dans la recherche de stage, les difficultés rencontrées pendant le stage ainsi que les différents questionnements qui y sont liés. Un travail sur la posture du professionnel AEJE y est également réalisé. 

Les SPRP se font en groupe où les échanges entre les étudiants prennent une place centrale. La volonté est de pouvoir développer le travail d'équipe, l'entraide, le partage de connaissances et développer l'intelligence collective. 

La théorie est mise au service des pratiques de terrain, pour les comprendre, les analyser et pour pouvoir améliorer de manière continue l'accueil proposé à chaque enfant. 

Les SPRP sont un mélange de contenu théorique, de réflexions individuelle et collective et de travaux individuels. 

A l'issue de chaque SPRP, un travail individuel est demandé. 

Visites, conférences et séminaires 1

Objectifs

Découvrir le métier d'AEJE à travers des rencontres de professionnel·les de terrain, des animations ou des événements divers.

Contenu

Activités variées suivant un agenda qui sera diffusé via le campus numérique et permettant à l'étudiant·e de découvrir les différentes facettes du métier (différents types de lieux, de secteurs et d'activités pour des publics variés dans la petite enfance : éducation à l'environnement, aide à la jeunesse, activités créatives et d'éveil culturel, etc.). 

Cela peut comprendre le visionnage de films documentaires ou de fiction, la visite sur des lieux emblématiques, la participation à des conférences, etc

Activités et méthodes d'apprentissage et d'enseignement

Introduction à la méthodologie de l'observation

Alternance entre : 

  • Théorie mise au service des pratiques professionnelles ;
  • Lectures ;
  • Réflexions individuelles et en groupe.

Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP)

Alternance entre : 

  • Théorie mise au service des pratiques professionnelles ;
  • Lectures ;
  • Réflexions individuelles et en groupe.

Visites, conférences et séminaires 1

  • Présence obligatoire et participation active aux activités prévues suivant le planning disponible sur le campus numérique. 
  • Remise de divers travaux (attitude réflexive et construction progressive de l'identité professionnelle) 

Acquis d'apprentissage sanctionnés, spécifiques et contribuant à l'UE

Introduction à la méthodologie de l'observation

A l'issue de cette unité de cours, l'étudiant sera capable : 

  • De définir ce qu'est une observation en milieu d'accueil et d'en expliquer son importance ;
  • De connaitre la méthodologie d'une observation professionnelle et de pouvoir la mettre en application ;
  • De pouvoir construire une observation professionnelle en équipe ;
  • De réaliser une auto-évaluation pertinente de ses pratiques ;
  • De décrire une situation de manière objective.

Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP)

A l'issue de cette unité de cours, l'étudiant sera capable : 

  • De pouvoir expliquer son vécu de stage ;
  • De poser un regard critique sur ses pratiques de stage ; 
  • De pouvoir effectuer une auto-évaluation de ses pratiques professionnelles ; 
  • De pouvoir mobiliser des concepts théoriques pour analyser des situations vécues en stage. 

Visites, conférences et séminaires 1

Au terme de l'AA, l'étudiant sera capable de :

  • Décrire les lieux, secteurs et publics découverts en utilisant un vocabulaire professionnel adéquat.
  • Repérer différentes facettes du métier d'AEJE et la diversité des approches rencontrées.
  • Questionner ses représentations du métier au regard de ce qui a été observé.
  • S'impliquer activement dans les activités en adoptant une posture professionnelle.

Description des supports de cours indispensables

DescriptionAccès à la sourceURL
Toute l'UE :

Les supports de cours sont disponibles sur le campus numérique

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique —
Toute l'UE :

Les supports de cours sont disponibles sur le campus numérique. 

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique —

Description des références et des supports complémentaires

DescriptionAccès à la sourceURL
Toute l'UE :

Les supports de cours sont disponibles sur le campus numérique

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique —
Toute l'UE :

Les supports de cours sont disponibles sur le campus numérique. 

Ce support de cours est disponible sur le campus numérique —

Mode d'évaluation et de pondération par activité au sein de l'UE

L'utilisation de l'IA dans le cadre des apprentissages, des travaux et des évaluations est régie par la charte IA disponible ici.

Cette unité d'enseignement est évaluée en épreuves spécifiques par activité d'apprentissage.
Méthode d'intégration :
  • Si aucune des notes des différentes AA qui composent l'UE ne se situe en deçà de 8/20, c'est la technique de la moyenne arithmétique pondérée qui est appliquée.
  • Si la note d'une ou plusieurs AA composant une UE se situe en deçà de 8/20, la note finale de l'UE correspondra à la plus mauvaise des notes reçues.
Janvier
Introduction à la méthodologie de l'observation Méthode d'intégration : 20 %
Examen écrit — 0 %
Type de questions : Non applicable  ·  Examen à livre : Livre fermé
Toutes les heures du cours ayant lieu au deuxième quadrimestre, il n'y aura pas d'examen en janvier. 
Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP) Méthode d'intégration : 70 %
Examen oral — 10 %
Type de questions : Le travail remis sera suivi d'une défense orale  ·  Examen à livre : Livre ouvert
L'examen oral consiste à présenter finement son lieu de stage ainsi que les objectifs de la suite du stage qui a lieu au deuxième quadrimestre. 
Remise de travaux Hors Session — 10 %
Type de questions : Non applicable  ·  Examen à livre : Livre ouvert
Un travail sera à remettre à l'issue de chaque SPRP (les dates de remises des travaux sont indiquées sur le campus numérique). Un travail non remis, ou remis hors délai entrainera une note de 0 pour travail concerné. Tout travail remis avec plus de dix fautes d'orthographe entrainera une note de zéro pour le travail concerné. 
Visites, conférences et séminaires 1 Méthode d'intégration : 10 %
Évaluation continue — 100 %
Type de questions : Non applicable  ·  Examen à livre : Livre fermé
Portfolio à remettre à une date précisée sur le campus numérique.

Participation active aux activités et remise d'un portfolio. 

Les consignes seront diffusées via le campus numérique.

Janvier bis
Introduction à la méthodologie de l'observation Méthode d'intégration : 20 %
Examen écrit — 0 %
Type de questions : Questionnaire mixte (combinaison de plusieurs types de questions différentes)  ·  Examen à livre : Livre fermé
Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP) Méthode d'intégration : 70 %
Examen oral — 10 %
Type de questions : Non applicable  ·  Examen à livre : Livre ouvert
Un examen oral portant sur les démarches entreprises au deuxième quadrimestre pour remédier à la non-réussite de l'examen oral de janvier. 
Remise de travaux Durant la Session — 10 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : —
Un travail sera à remettre à l'issue de chaque SPRP (les dates de remises des travaux sont indiquées sur le campus numérique). Un travail non remis, ou remis hors délai entrainera une note de 0 pour travail concerné. Tout travail remis avec plus de dix fautes d'orthographe entrainera une note de zéro pour le travail concerné. 
Visites, conférences et séminaires 1 Méthode d'intégration : 10 %
Évaluation continue — 100 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : Livre fermé

Travail à remettre sur la campus numérique le premier jour de la session d'examen

Juin
Introduction à la méthodologie de l'observation Méthode d'intégration : 20 %
Examen écrit — 100 %
Type de questions : Questions ouvertes  ·  Examen à livre : Livre fermé
Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP) Méthode d'intégration : 70 %
Examen oral — 30 %
Type de questions : Non applicable  ·  Examen à livre : Livre ouvert
Un examen oral équivaut à 40 pourcents de la note finale. L'examen oral porte sur le contenu travaillé lors des différentes SPRP de l'année ; la présentation de son vécu de stage et l'auto-évaluation de son stage. 
Rapport / dossier (hors session) — 40 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : —

L'évaluation du stage par le maitre de stage équivaudra à 20 pourcents de la note finale. Cette note n'est pas remédiable en seconde session. 

Un rapport de stage dont les consignes se trouvent dans le dossier de stage remis aux étudiants, équivaudra à 20 pourcents de la note finale. 

Remise de travaux Hors Session — 10 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : —
Un travail sera à remettre à l'issue de chaque SPRP (les dates de remises des travaux sont indiquées sur le campus numérique). Un travail non remis, ou remis hors délai entrainera une note de 0 pour travail concerné. Tout travail remis avec plus de dix fautes d'orthographe entrainera une note de zéro pour le travail concerné. 
Visites, conférences et séminaires 1 Méthode d'intégration : 10 %
Évaluation continue — 0 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : Livre fermé
Les activités se déroulant toutes au Q1, il n'y a pas d'évaluation en juin
Août
Introduction à la méthodologie de l'observation Méthode d'intégration : 20 %
Examen écrit — 100 %
Type de questions : Questions ouvertes  ·  Examen à livre : Livre fermé
Stages I et Séminaires de pratique réflexive (SPRP) Méthode d'intégration : 70 %
Examen oral — 60 %
Type de questions : Le travail remis sera suivi d'une défense orale  ·  Examen à livre : Livre ouvert
Un examen oral équivaut à 60 pourcents de la note finale. L'examen oral porte sur le contenu travaillé lors des différentes SPRP de l'année ; la présentation de son vécu de stage et l'auto-évaluation de son stage.
Rapport / dossier (hors session) — 40 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : —

L'évaluation du stage par le maitre de stage équivaudra à 20 pourcents de la note finale. Cette note n'est pas remédiable en seconde session. 

Un rapport de stage dont les consignes se trouvent dans le dossier de stage remis aux étudiants, équivaudra à 20 pourcents de la note finale. 

Visites, conférences et séminaires 1 Méthode d'intégration : 10 %
Évaluation continue — 100 %
Type de questions : —  ·  Examen à livre : Livre fermé

Travail à remettre sur la campus numérique le premier jour de la session d'août

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